【欧洲时报托特编译报道】近日，雷焦艾米利亚省一名邮递员因“加班过多”，收到公司纪律处分通知。

意大利Il Resto del Carlino网报道，这封由意大利邮政中北部大区人力资源负责人签署的信函，指出该员工在今年4月和5月期间“在履行工作职责过程中，存在与国家劳动合同中关于工作时间的规定相违背的行为”。

具体来说，这名邮递员“在未获授权的情况下，擅自在工作场所逗留超出规定时间”。信中附带的统计表格显示，该员工在两个月内累计加班超过15小时。

意大利Confsalcom工会将此事件曝光后，立即在社交网络上引发热议。

该工会艾米利亚-罗马涅大区副秘书长弗朗切斯科·阿库里（Francesco Arcuri）表示：“这是一位模范员工，却因为一个‘荒谬’到极点的理由遭受纪律程序。这名员工并非因为懒惰或失职，而是因为在工作中一丝不苟、尽职尽责，甚至在超负荷、高度压力或恶劣天气等情况下，仍自愿加班完成任务。”

阿库里进一步指出：“员工为了保障邮政服务，自愿承担了远超职责范围的责任与风险，本应得到奖励，如今却面临处分，甚至可能还面临罚款。对工会来说，这完全不可接受，也为今后树立了一个危险的先例。”

“我们已经受够了这种用威胁代替激励的人事管理方式。”阿库里强调说：“公司高层不是倾听员工的声音，而是打压；不是奖励员工，反而打击那些敢于负责任、凭良心工作的人。我们将会在所有法律和工会层面坚定支持这位员工。目前我们的法律团队已介入，确保他获得充分的保护。”

对此，意大利邮政公司给出了另一种解释，强调其依据国家劳动合同和加班报酬制度行事：“关于员工的工作报酬，无论是固定合同员工还是临时合同员工，我们都严格遵循现行法律和合同规定，发放相关薪酬。”

公司方面表示，“尤其是在加班方面，只有在公司明确提出并授权的情况下，才会依据规定支付相应报酬。”

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（编辑：冀果）