特斯拉公司董事会当地时间5日向其CEO马斯克提出了新的薪酬激励方案，潜在价值高达万亿美元，悉数以特斯拉股份支付。这一水平在美国商界前所未有。

香港中通社报道，该薪酬方案设定期限10年，目标包括将公司市值从目前的1万亿美元提高到至少8.6万亿美元；调整后税息折旧及摊销前利润目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元；累计汽车交付量达到2000万辆；活跃完全自动驾驶用户数量连续3个月超过1000万等。

马斯克必须带领公司完成这些目标才能落袋为安。届时64岁的他在特拉斯累计所占股份至少达到25%。

今年的特斯拉股东大会将在11月6日举行，届时将对新的薪酬方案等一系列提案进行投票。该方案还要求马斯克在特斯拉至少工作7.5年才能开始套现，这将进一步增加马斯克对公司的控制。

有分析称，新激励措施旨在让马斯克投身机器人和人工智能等新兴领域的同时，继续专注于特斯拉。除了特斯拉，马斯克同时还负责管理太空探索技术公司SpaceX、人工智能初创公司xAI、专门发展家用光伏发电的SolarCity，以及脑机接口公司Neuralink等企业。

特斯拉股价在过去一个月上涨8%，马斯克得以稳坐世界首富的宝座。按照《福布斯》的最新统计，他的身家为4156亿美元。

《纽约时报》引述业界分析称，特斯拉员工去年的薪酬中位数只有不够6万美元，预计这份天价薪酬方案会和早年提出的方案一样，同样引起极大争议。

（编辑：李非）