【欧洲时报8月20日李朔编译】意大利是欧洲人均寿命较长的国家之一，但同时也是劳动力市场参与年限最短的国家之一。根据意大利国家手工业与中小企业联合会（Cna）最新发布的数据，意大利人预期劳动年限仅为33年，在欧盟内部位列倒数第二，仅优于罗马尼亚，较欧盟37.5年的平均水平低4.5年。

意预期劳动年限增长缓慢

意大利《24小时太阳报》报道，相较于2024年，2025年意大利该项指标改善幅度微弱，仅提升两个多月，同期欧盟平均水平提升3个月（2024年意大利为32.8年，欧盟均值37.2年）。

不仅如此，意大利与欧洲主要经济体差距依旧悬殊：德国预期劳动年限40.2年，法国37.5年，西班牙36.8年，荷兰更是达到44年。尽管意大利该指标较10年前有所进步，但和欧盟的差距反而进一步拉大：2015年意大利预期劳动年限为30.7年，10年间增加2.3年。而同一时期欧盟平均值由34.9年升至37.5年，双方差距从4.2年扩大至4.5年。

女性群体指标更为落后

另一个相当严峻的数据涉及女性：意大利女性预期劳动年限仅有28.4年，而欧盟平均为35.4年。意大利男女预期劳动年限差距达到8.9年，为欧盟成员国最高。

该结果与意大利女性58%的就业率相呼应，这一数值较欧盟平均值低近13个百分点，意大利也是欧盟成员国中性别就业差距最大的国家。

需要出台针对性政策

Cna解释称，这一统计指标既不衡量法定退休年龄，也不是指连续就业人群的实际工作总年限。其测算的是在当前人口结构与劳动参与率条件下，一名15岁的人预计会在劳动力市场中度过的总年数（含就业、失业状态）。

Cna进一步指出，意大利的情况主要源于青年群体晚入职、就业经历不连续以及女性参与率低等问题。意大利人口中位年龄已经达到49.1岁，65岁以上人口几乎占总人口1/4，养老金支出占国内生产总值比重达15.5%，为欧盟最高，在此背景下上述问题影响格外突出。

Cna主席达里奥・科斯坦蒂尼警示，“在一个快速老龄化的国家，如此大规模人力资本得不到有效利用，不仅是社会问题，更是制约经济增长、威胁养老金体系可持续性的结构性短板。因此，需要出台针对性政策扶持青年与女性就业，强化技术职业教育、推广学徒制度，完善工作与家庭平衡配套政策，推进终身职业培训，积极应对老龄化。”

Cna同时提出，还应当支持企业和技能的代际传承，充分发挥小微企业的作用。

（编辑：李石）