【欧洲时报7月9日李非编译】英国医疗服务系统高层担心，住院医生的新一轮罢工可能会鼓励包括护士在内的其他英国国家医疗服务体系（NHS）员工采取罢工行动，要求加薪。

英国《卫报》报道，英格兰的住院医生（原称初级医生）威胁称，要罢工到明年1月，以争取实现加薪29%的要求。

此次罢工将给NHS带来新的混乱，自去年7月2日初级医生结束第11次也是最后一次罢工以来，NHS一直没有出现全国性罢工，而工党正是随后上台的。

卫生大臣韦斯·斯特里廷和英国医学协会（BMA）在罢工问题上争执不休，NHS高层表示，罢工可能导致数十万次就诊预约和手术被取消。

在8日的面对面会谈中，双方的分歧一如既往地大。

BMA敦促斯特里廷“立即谈判一项新的薪酬协议”，以取代他为2025-26年期间裁定的5.4%的加薪，但后者坚持认为不会重新谈判，并强调政府无法承担更慷慨的薪资方案。

斯特里廷敦促工会重新考虑，并强调住院医生的工资在过去三年里上涨了28.9%，这在很大程度上得益于他去年为2023-24年和2024-25年度提供的22%薪资增长。

据悉，其他工会已经在探索罢工的可能性，争取高于今年薪资涨幅的可能性。NHS联盟首席执行官马修·泰勒强调，“这些罢工可能会加剧不同员工群体之间的紧张关系，护士和其他员工也在讨论罢工。”

他还表示，住院医生的罢工将危及政府实现针对NHS做出的关键承诺，即到2029年，92%等待住院治疗的人能在18周内接受治疗。

英国皇家护理学院（RCN）和英国工会大会（其成员获得3.6%的加薪）正在对成员进行意向投票，以评估其罢工意愿。

NHS雇主组织首席执行官丹尼·莫蒂默称医生罢工的前景是“令人不安的发展”，也是“卫生部门领导人最不希望看到的事情”。卫生和社会保障部（DHSC）也表示，“罢工将对患者产生极其严重的后果。”

BMA则批评5月给予住院医生5.4%的薪资涨幅“严重不足”和“微不足道”。它明确表示，住院医生希望在未来几年内加薪29%，以弥补自2010年以来的薪资贬值。但它强调，他们寻求在几年内实现29%的增长，而非仅针对2025-26年度。

DHSC的一位消息人士强调，在所有参加投票的住院医生中，只有不到一半的人赞成罢工，“投票率为55.32%，其中90.05%的人赞成，这意味着只有49.78%的人赞成罢工”。

潜在的罢工对斯特里特构成了严重挑战。如果他在5.4%的标准上继续提高，其他NHS员工团体，如RCN也可能会要求更高的涨幅。

但如果他不让步，那么住院医生可能会继续罢工，直到获得更高的薪资，就像他们在2023年和2024年所做的那样。政府面临严峻的公共财政形势，这意味着斯特里特的回旋余地有限，特别是考虑到英国有150万人为NHS工作，所以任何针对已宣布的薪资涨幅的提高，都将“非常昂贵”。

（编辑：木子）