【欧洲时报11月3日文耕编译】在德国金属和电气行业劳资谈判陷入僵局之际，德国金属工业工会（IG Metall）已发起第一轮警告性罢工，要求加薪5%。据工会称，本周初已有约3.8万名员工参与了220场企业罢工行动，全德国超过2000家企业计划于本周举行停工抗议。工会一名发言人在法兰克福应询时表示，目前各谈判区域尚未正式确定第三轮谈判日期。

抗议规模会进一步扩大

德国N-TV电视台报道，本周末，劳资和平义务期结束后，部分企业的周末班和夜班员工率先举行了小规模抗议。到11月2日，数千名工会成员已走上街头，表达加薪诉求，其中包括在科布伦茨举行的游行活动。在柏林，西门子能源的员工于夜间发起了一小时罢工。当天，奔驰、莱茵金属和西门子交通等企业也陆续出现停工行动。

IG Metall宣布，3日将进一步扩大抗议规模，重点涉及巴符州、北威州，以及包括黑森州、莱法州、萨尔州和图林根州在内的中部地区。

工会要求在12个月期限内加薪5%，同时保障就业岗位和生产基地。雇主方在第二轮谈判中提出一项方案：先发放一次性补贴，并从2028年7月起分阶段加薪1.3%，协议期限为26个月。雇主方表示，这一方案是基于德国工业面临的严峻经济形势和高昂成本压力提出的。

在罢工集会上，工会代表指出，近期消费者价格大幅上涨，雇主方的加薪方案远低于通胀水平，尽管德国经济已出现初步复苏迹象。他们认为，该方案既无法弥补生活成本上涨，也没有为投资、就业保障和工业基地的未来提供前景。

雇主方：不合时宜的武力恫吓

此次劳资谈判涉及约370万名适用金属和电气行业集体工资协议的员工。此前双方已举行两轮谈判，但尚未显现达成协议的迹象。此次限时停工涉及汽车制造、机械制造、电子工业和金属冶炼等重要产业。

德国金属雇主协会（Gesamtmetall）认为，劳动力成本高企是德国工业持续空心化的原因之一。该协会负责人赞德（Oliver Zander）此前表示，自2019年以来，金属和电气行业已有35万个工作岗位流失，另有30万个工作岗位因企业产能利用不足而面临威胁。他指出：“要扭转这一趋势，生产环节的成本必须降低，包括税收、能源、行政成本和劳动力成本。”

在黑森州，雇主方则批评此次警告性罢工是“不合时宜的武力恫吓”。黑森州金属与电气行业雇主协会总经理波勒特（Dirk Pollert）表示：“警告性罢工会让生产停下来，却无法消除成本压力。在当前形势下，进一步拖慢生产，只会削弱我们共同努力维护其未来的生产基地。”他强调，良好的收入水平需要以具有竞争力的工业基础为支撑。

（编辑：李祎瑾）