【欧洲时报7月15日文耕编译】德国联邦就业局最新报告称，近年来，寻求庇护者和其他外籍劳动力在缓解德国劳动力短缺、稳定就业市场方面发挥了重要作用。若没有外国劳动力持续流入，德国就业人口数量早已出现大幅下降。

德国《时代周报》网站报道，根据德国联邦就业局14日公布的数据，2014年6月至2025年6月，德国就业增长主要由外籍劳工推动。其中，43%的新增就业岗位由来自欧盟以外国家的劳动者填补，而这部分新增就业中，约1/3来自8个主要庇护来源国。

数据显示，如果没有外国移民，2014年至2024年间，德国的劳动力人口数量将减少约390万人。而同期，拥有外国国籍的适龄劳动人口数量增加了约340万。

“这一发展也得益于德国劳动力市场融合取得成效。难民群体为就业增长做出了重大贡献。”德国联邦就业局执行委员会成员特尔岑巴赫（Daniel Terzenbach）表示。过去5年中，来自难民主要来源国且缴纳社会保障金的雇员人数增加了一倍多。目前，难民主要来源国是叙利亚和阿富汗。

特尔岑巴赫强调：“近年来取得的进展表明了德国的现有潜力，我们必须继续携手释放这种潜力。”这也意味着要对德国劳动力市场的未来进行投资。

据联邦就业局报告，在西德，德国人和移民共同为创造新的就业机会做出了贡献。然而，在东德许多地区，新增就业人员几乎全部来自海外，这至少在一定程度上抵消了人口结构变化的影响。虽然拥有德国国籍的人在高技能岗位上的就业人数不断增加，但移民在一定程度上弥补了辅助性和技术工人岗位的减少。

不过，联邦就业局也指出，仅靠移民已难以完全抵消德国人口老龄化带来的劳动力短缺。德国联邦就业局局长纳勒斯（Andrea Nahles）表示，预计2026年德国潜在劳动力人口（就业人数加上潜在劳动力人数）将首次减少约4万人。未来几年，随着“婴儿潮一代”陆续退休，德国劳动力供给下降的趋势还将进一步加剧。

（编辑：李祎瑾）