【欧洲时报3月4日冀果编译】德国联邦国防军年度报告描绘了一幅黯淡的军队图景：招募新兵热潮远未达到预期。恰恰相反，能完成训练的士兵数量越来越少。

德国新闻电视台（N-TV）报道，鉴于日益严峻的威胁形势，德国联邦议会武装力量专员奥特（Henning Otte）要求军队迅速进行人员调整。2025年年度报告写道，为了实现到本世纪30年代中期拥有26万现役士兵和20万预备役人员的目标，迫切需要落实好新兵役模式并取得成功。

如果志愿兵役无法补足兵源，下一步就是重启征兵制。尽管2025年是德国自2011年暂停征兵制以来入伍人数最多的一年，新兵超2.5万人，但募兵困境依旧突出，士兵退伍率长期徘徊在20%左右高位。

但社会舆论对军队履行使命抱有明确期待。“为了确保军队未来继续高水平完成任务，需为其提供可靠的框架条件，尤其是更多的人员支持，”奥特解释道。报道称，武装力量专员代表德国联邦议会对武装部队行使议会监督权，同时，这一职位也被视为“士兵的律师”，联邦国防军成员可以随时直接联系他，无需经过常规官方程序。

奥特要求，针对2026年生效的新兵役制度，尽快制定落地实施条件，其中包括至少2600欧元的税前工资以及其他福利。此外，设立征兵中心以及扩建训练和住宿设施吸引更多人参军，也是基本条件。奥特指出，许多营房破旧不堪，亟需翻新；医疗档案等方面的数字化进程也必须加快，以避免士兵产生不满情绪。

奥特还指出，目前从申请成功到正式入伍平均需要112天，甚至比2024年还要增加两周。在专业人才争夺日趋激烈的今天，这个时间太长了。部队内部的反馈还表明，新兵体能训练的准则往往是“质量让位于数量”。此外，装备方面也亟需改进。由于国防开支不受“债务刹车”机制限制，所以资金短缺不是问题。

该年度报告还记录了德国联邦国防军在国内面临的日益严峻的外部威胁：针对联邦国防军的犯罪案件数量升至112起，其中包括6起纵火案和10起阴谋破坏案。报告指出，此类攻击数量的增加表明实际威胁形势已经恶化。

（编辑：北风）