【欧洲时报2月4日冀果编译】德国近四分之一就业人口年龄在55至64岁之间，这一数字高居欧盟榜首。

德国新闻电视台（N-TV）报道，德国就业人口老龄化程度之高，在欧盟境内无出其右者。德国联邦统计局指出，2024年，在约4090万就业人口中，约有980万人年龄在55至64岁之间，占比接近四分之一（24%）。联邦统计局强调，这一比例是“欧盟所有国家中最高的”。相比之下，该年龄段就业人口占比在欧盟的平均水平约为20.1%。

意大利仅次于德国，位居第二。该国55至64岁就业人口占其劳动力总数的23%。保加利亚的这一比例同样很高，达到22.3%。马耳他的老年劳动者比例在欧盟内最低：55至64岁年龄段就业人数占比仅约九分之一（10.8%）。此外，卢森堡和波兰的该年龄段劳动力占比也相对较低，分别为12.8%、15.2%。

“德国老年劳动者比例较高的一个关键原因在于人口老龄化加剧，”统计人员解释说，“此外，德国人退休年龄越来越晚也是重要影响因素。”2024年，德国男女的平均退休年龄在64.7岁左右；而在2004年，德国女性平均退休年龄为63岁，男性则为63.1岁。报道指出，退休年龄呈上升趋势，是因为政府希望到2029年将法定退休年龄逐步提高至67岁。此外，两种提前退休模式的逐步取消（这些模式允许参与者在60岁时部分领取养老金），也是造成老年就业人口比例增加的原因之一。

经合组织（OECD）预计，德国养老金体系将面临巨大压力。根据2025年底发布的一项研究，未来40年德国劳动适龄人口将持续萎缩。经合组织表示，“因此，延长工作年限对于未来养老金的筹资至关重要。”这可能意味着法定退休年龄将与预期寿命挂钩。与此同时，还应降低提前退休计划的吸引力。

（编辑：北风）