【欧洲时报10月29日文耕编译】在德国，近1/8的退休人员仍在工作。根据联邦统计局依据2024年微观人口普查的数据，在65岁至75岁的群体中，约有13%的人仍在工作。男性（16%）比女性（10%）更有可能从事固定工作。

德新社28日报道，数据显示，退休人员就业比例随着年龄增长而稳步下降。在65岁和66岁的退休人员中，有近1/5（18%）的人仍在工作，而在73岁和74岁的退休人员中，这一比例仅为8%。

联邦统计局指出：“教育水平与晚年就业率也存在相关性。”高等教育水平退休人员就业率为18%，而低教育水平和中等教育水平退休人员就业率分别为10%和11%。

数据还显示，在领取养老金的同时仍从事工作的退休人员中，有一半处于边缘就业状态。具体而言，有39%的人每周工作时间不足10小时。略多于1/4（26%）的人每周工作时间在10至20小时之间。然而，有12%的人每周工作20至30小时，9%的人每周工作30至40小时，这几乎相当于全职工作的强度。此外，有14%的人每周工作时间甚至超过40小时。

根据联邦统计局的数据，总体而言，71%仍在工作的退休人员是受雇雇员，29%是自雇人士。

德国《时代周报》网站报道，政府最近通过了“主动养老金”制度，旨在吸引退休人员继续就业。该制度将于2026年1月1日生效。新规规定，月收入不超过2000欧元的员工如果在标准退休年龄后继续工作，则可免税。财政部在其立法草案中预估，约有16.8万名员工（即1/4）在达到退休年龄后可能会接受“主动养老金”这一方案。

经济专家对此表示怀疑，工会和雇主也已对“主动养老金”计划提出批评。德国经济研究所（IW）还批评该政策对自雇人士的税收不平等待遇可能在法律上存在争议。

（编辑：李祎瑾）