【欧洲时报10月16日文耕编译】德国政府内阁已批准所谓的“主动养老金”（Aktivrente）计划。对于达到退休年龄后继续工作的人，其每月最高2000欧元的收入将可免税。该计划旨在缓解技术工人短缺的问题，相应的立法草案已于15日获得通过。

综合德国《时代周报》、德新社报道，新法规计划于2026年1月1日生效，其既定目标是为老年人更长久地留在劳动力市场创造激励机制。根据政府在立法草案中的估算，这项“主动养老金”计划下的免税政策将惠及约16.8万名雇员。

“那些自愿延长工作年限的人将来将受益于‘主动养老金’计划。”德国财长克林拜尔表示，“这将增强劳动力市场，提振经济，对每个希望保持职业活跃的人来说都是一个真正的利好。”克林拜尔表示，经济“尤其需要年长且经验丰富的劳动力和技术工人。他们可以传授知识，并继续贡献力量。”

“主动养老金”计划将从员工达到标准退休年龄起生效，适用于雇主缴纳养老保险费的、受社会保障覆盖的常规雇佣关系。也就是说，必须缴纳社会保险费用。

个人是同时领取养老金还是延迟退休则无关紧要。税收减免将在工资发放时直接生效：受影响的员工无需通过纳税申报表申请退税，这些税款根本不会从工资中预扣。个体经营者和自雇人士不能享受“主动养老金”。

在上周的执政联盟委员会会议上，联盟党和社民党领导人就该法案草案的最终细节达成一致。根据该法案，“主动养老金”项目覆盖人员不适用“累进保留”规定。这意味着，只有超过2000欧元的收入才会被纳入税率计算。相比于实行“累进保留”规定，这无疑会给国家带来更高的成本。

政府预计，免税政策将导致每年减少8.9亿欧元的收入，这部分收入减少将由联邦政府、各州和各市政府分担。第一年的收入损失预计为8.2亿欧元。新规将在实施两年后进行评估。法案草案接下来将在联邦议院和联邦参议院进行讨论。

根据德国联邦统计局的数据，2023年，约13%的65至74岁年龄段的退休人员仍在工作。其中男性多于女性。此外，受教育程度较高的退休人员比受教育程度较低或中等的退休人员工作时间更长。

（编辑：李祎瑾）