【欧洲时报5月15日冀果编译】仅在德国，德国商业银行就计划裁员3000人。该银行的企业工会已就涉事员工的待遇或补偿问题与德国商业银行协商完毕。

德国《时代周刊》网站报道，德国商业银行已与企业工会达成一致。根据框架条件，这一德国第二大私营银行计划到2028年裁员约3900人。该银行将这项节流和投资计划称为“动量”（Momentum，驱动力量）。仅在德国，预计就将有3000个工作岗位遭到裁撤。

德国商业银行在威斯巴登召开全体股东大会前一日晚（14日晚）宣布，已就裁员措施达成一项框架福利计划。根据该框架，银行打算主要为员工办理“老年半退休”和“提前退休”。如果德国员工在与雇主协商后离开公司，还可获得补偿费。负责人力资源的董事姆纳斯基（Sabine Mlnarsky）14日晚间表示：“通过这些规定，我们将为在德国以社会可接受方式贯彻落实‘动量’目标创造条件。”

与企业工会商定的框架规定将于10月前制定，具体规定各部门裁员的具体细节。

德国商业银行援引企业总工会主席于贝尔（Sascha Uebel）的话称：“我们能如此迅速地就框架达成一致很好。这使我们能够在进一步的谈判中充分考虑员工的利益。”

该银行曾在今年2月份宣布，到2028年将裁员约3900人，其中大部分在德国。目前，该银行在德国拥有约2万名全职员工。据悉，本轮裁员将首先削减行政管理部门岗位。预计，德国商业银行全球3.67万名员工的人员规模将保持基本稳定，因为其他国家将创造出新的就业机会。

（编辑：北风）