【欧洲时报网】26日，世界经济论坛第十六届新领军者年会（夏季达沃斯论坛）在天津闭幕。论坛期间，企业家们深度探讨企业家精神的内核，指出坚韧和担当是两个关键词，能够为产业、为社会作贡献，才算是合格的企业家。跨国企业表示，中国企业在全球经济格局重塑中展现出非常积极的姿态，成为引领变革的关键力量。

中方：继续打造发展大国、消费大国、创新大国

中国外交部发言人郭嘉昆26日在例行记者会上应询表示，中国将持续打造发展大国、消费大国、创新大国，为世界经济所需贡献自身发展所能。

中新社报道，有记者提问，夏季达沃斯论坛刚刚在天津落下帷幕。世界经济论坛总裁布伦德日前表示，必须回到“对你们经济好就是对我们自己经济好”的双赢共赢理念当中去，而不是执着于我赢你输、赢者通吃的旧思维。在全球经贸环境不稳定、不确定性加剧的背景下，中国能为世界经济发展发挥怎样的作用？

郭嘉昆说，第16届夏季达沃斯论坛在天津成功举行。中国总理李强出席开幕式并致辞，会见各国嘉宾并同工商界代表座谈交流，充分展现中国经济持续稳健增长的发展信心，有力释放以融入全球市场为世界经济贡献中国动能的开放信念。郭嘉昆表示，中国坚定不移拥抱普惠包容的经济全球化，主张在平等协商中解决矛盾分歧，在互惠合作中维护共同利益，在拓展增量中实现相互成就。中国将持续打造发展大国、消费大国、创新大国，为世界经济所需贡献自身发展所能。欢迎各国企业投资中国、深耕中国，与中国一起发展。我们期待与各方一道，多行大道之事、开拓之事、共赢之事，共创更加美好的未来。

跨国企业关注中国经济“活力”成为高频词

多家深耕中国市场的跨国企业高管在论坛期间表示，尽管国际环境复杂多变，中国经济展现出的强大韧性与创新活力持续吸引着跨国企业。

中新社报道，面对全球经济不确定性，中国经济仍然展现出“韧性”，这已成为不少跨国企业的共识。波士顿咨询公司中国区执行合伙人吴淳分析，中国拥有庞大而完备的产业链供应链体系，中国制造以其高性价比、快速响应能力的优势成为跨国企业不可或缺的合作伙伴，也为全球生产和供应提供了稳定性。

施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正对中国经济充满信心。他提到，作为全球经济增长的重要引擎，中国市场广阔、产业基础雄厚。

霍尼韦尔中国总裁余锋指出，中国市场的规模、韧性，为跨国企业在华发展提供了坚实的依托。

从人工智能前沿探索到电动汽车市场化浪潮，再到智能家电普及应用，科技创新已深度融入中国经济社会发展的各个领域。论坛期间，跨国企业对中国科技创新的关注度显著提升，“活力”成他们评价中国经济高频词。

余锋称，中国在科技创新、数字经济和低碳发展等领域展现出的强大活力，给跨国企业带来了广阔的发展机遇。中国正从大规模生产制造中心向全球创新策源地加速转型。霍尼韦尔在中国拥有10个研发中心和超过4500项有效专利和专利申请。施耐德电气已在华深耕38年，中国是其最重要的供应链基地之一和四大研发基地之一，更是唯一一个拥有施耐德电气全业务线研发能力的国家。

在余锋看来，中国庞大的市场规模为新技术的试验和应用提供了广阔空间，完善的产业链体系为创新成果快速落地提供了有力保障，国家在科技创新、数字经济和绿色转型等方面持续加大政策支持，为众多行业的发展营造了良好的创新环境。

此外，中国拥有丰富的人才资源，聚集了大量高素质工程师和科研人员，在人工智能、5G、物联网等领域的数字化基础也日益完善，为跨行业融合创新奠定了坚实基础。

普华永道中国公共事务主管合伙人周星观察到，中国企业在全球经济格局重塑中展现出非常积极的姿态，成为引领变革的关键力量。吴淳认为，跨国企业与中国企业在竞争与合作中共同成长。一方面，跨国企业可依托对中国市场的深刻理解，与中国企业合作，进一步激发创新潜力；另一方面，中国企业全球化进程中的经验也为跨国企业优化全球战略提供了借鉴。

吴淳说，跨国企业应把握中国经济的“韧性底色”，通过与中国市场的深度互动，跨国企业有望在创新、运营和战略等层面实现进步和提升。

中国AI生态持续“规模化创新”

26日，在2025年夏季达沃斯论坛“解读中国AI发展路径”分论坛上，多位中外专家围绕AI的技术演进、产业应用、生态合作与青年机遇等议题展开深入探讨，认为中国人工智能的发展路径以实际应用为导向，兼具系统化生态协同与新生代技术人才优势，正成为全球AI格局中的关键力量。

中新社报道，海尔集团董事局主席兼首席执行官周云杰称，AI不仅是一种技术，更是一种思维方式的转变。海尔在推动AI与企业融合的过程中，从组织架构、流程到机制进行重塑，在智能家居、制造等场景实现落地。

周云杰会后表示，在家电领域，AI的应用空间广阔，不仅能提升产品智能化水平，还可与机器人结合，为老年人和儿童提供定制化家庭服务。中国在人才、体制、应用场景和用户群体方面具备独特优势。

宇树科技创始人王兴兴则指出，AI和机器人作为当下最受关注的领域之一，正吸引大量关注。“竞争非常激烈，如果技术几个月停滞，公司很快就会被淘汰。我们最大的压力就是保持持续进步。”

王兴兴表示，当下年轻一代尤其是“90后”“00后”在数字化环境中成长，自小接触全球最前沿的科技内容，“在AI时代，年轻人的机会更多”。

Workera公司创始人兼首席执行官基安·卡坦福鲁什（Kian Katanforoosh）表示，AI将重塑职场技能结构，一些岗位会被自动化取代，更多岗位则需要技能迁移。他将AI人才所需能力分为“耐久技能”与“易逝技能”两类，前者包括批判性思维、沟通与AI素养等，后者则如编程语言等会随技术更新而快速变化。

长江商学院院长李海涛认为，AI的很大一部分贡献在于“智能规模化”，已从替代蓝领劳动延伸至白领领域，并深刻重塑商业格局。“从全球范围看，中国与美国是当前最有潜力主导下一轮AI革命的国家。中国拥有庞大的工程教育体系、完备的通信基础设施和海量应用数据，这些为AI模型训练与落地提供了坚实基础。”

与会嘉宾认为，中国AI的发展路径体现了强烈的应用导向和实践能力，随着大模型技术的不断成熟，中国AI生态的“规模化创新”潜力有望持续释放。

（编辑：冀果）