【欧洲时报李梓编译】瑞士《新苏黎世报》报道，中国近日为全国公务员普遍加薪，月薪平均增加至少500元（人民币，下同），并从2024年7月起开始补发。此次加薪举措被部分人士认为有助于刺激内需和推动经济增长，但也引发了对体制内外收入差距进一步扩大的担忧。专家称，这一策略不太可能产生重大影响。

本月底，中国国家公务员的银行账户里将有更多的钱。政府为4800万公务员平均加薪500元（约合62瑞士法郎或68美元）。

自上次在全国范围内公开为警察、教师和行政人员等国家公务员加薪以来，已经过去了10年。2015年，地方公务员的工资增长了30%以上，目的是防止腐败。当时4000万公务员每月增加了300元。根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，基本工资应“每两年调整一次”，因此2016年、2018年和2021年曾进行三次调整，人均加薪约300元。

据悉，2025年这次加薪范围涵盖全国教师、警察及政府机构员工。不少公务员在12月工资单上看到“欠薪”或“补发”的款项，这笔款项正是自7月起补发的“加薪”。

北京希望通过当前的措施鼓励消费。英国经济学人智库（Economist Intelligence Unit）高级经济学家徐天宸告诉路透社，之所以专门选择国家公务员，是因为他们比一般人更愿意花钱。他说，公务员享受的社会福利比私营部门雇员更广泛。“北京的策略似乎是鼓励更愿意消费的人消费”，他指出：“到目前为止，我们看到的是向贫困人口派发现金以及对公部门的加薪。低收入群体通常会将更大比例的收入用于消费，而公务员由于享有较高水平的社会保障福利，相比私企员工可能更倾向于消费。”

中国国家公务员的工作有时也被称为“铁饭碗”。尽管自20世纪90年代以来，终身雇佣就不再得到保障，但解雇公务员的情况仍然很少发生。私营部门的情况则不同，目前正在经历裁员潮。在经济衰退和青年失业率居高不下的时期，公务员职位似乎比以往任何时候都更具诱惑力。其他优势还包括有望获得大城市居住证、丰厚的社会保障福利和补贴住房。此外，与私营部门的典型工作相比，政府职位的工作量通常较小，因为私营部门的工作通常需要无偿加班和周末工作。然而，私营部门的工资也相应较高。

近几个月来，破产的地方政府有时会降低公职人员的工资，自新冠疫情发生以来，一些重要的春节奖金也被暂停发放。然而，希望在2024年成为公务员的中国青年男女比以往任何时候都多。中国国家通讯社新华社10月份报道称，有340多万人通过了国家公务员能力测试。这意味着每个空缺职位将有约80人申请。而在2019年，仅有140万人通过公务员考试。

此次加薪适逢北京当局力图提振低迷的国内经济。中国在2024年出台多项措施刺激消费，包括促进消费“20条”和优惠贷款等。而在去年底召开的中央经济工作会议，也将提振消费、扩大国内需求列为2025年重点任务。

（编辑：柳露）