【欧洲时报来米编译】法新社报道，根据法国卫生部下属的研调统计局（DREES）基于1989年至2019年观察的一项调查，在新冠疫情暴发之前，近半数医院护士在工作十年后就离开了医院，甚至换了职业。

总体而言，随着工作年限增加，越来越多的护士选择脱离这一职业（包括公立医院和其他医疗机构）：在工作五年后，有87%的护士没有改行，而在十年后，这一比例仅为79%。

根据这份报告，在入行十年后，只有54%的护士仍然是公立或私立医院的雇员；11%更换了雇主类型，比如去疗养院或公共部门；大约7%的人在继续受雇于医院的情况下改变职业，例如成为行政人员，同样比例的人进入其他行业。

十年后留在医院的护士比例也“逐代下降”：从1990-1994年入行护士的60%下降到2005-2009年的50%。

一些人转向自由行医或混合性质（与医院工作结合）：根据2006年至2019年期间的数据，13%在工作五年后成为个体经营者，17%在十年后。

与此同时，这些专业人士中有5%在十年后不再在法国工作（包括失业、不工作或出国），再过十年后这一比例上升至11%。

DREES分析道，也许生育导致护士不得不减少工作量，但这并不是退出该行业的原因。而全国护理专业人员联盟（SNPI-CFE CGC）回应道：在护士行业工资低、人手不足的背景下，他们离开医院有什么好惊讶呢？

工会指出，在提高护士待遇后，法国护士的工资仍然比欧洲同行低10%。此外，法国每名护士负责的病人比例常常是国际标准的两倍。目前法国已经有60000个护理岗位招不到人手，工会要求采取紧急行动。

（编辑：冬雨）