【欧洲时报来米编译】法新社报道，参考通货膨胀指数，2023年1月1日起法国最低工资Smic将上涨24欧元至1353欧元（税后）。这意味着1.8%的增长，是2022年第三次自动重估（一年增长5.6%）。

具体来说，对于每周35小时的全职工作，每月税前最低工资将增加到1709欧元，每小时最低工资将增加到11.27欧元。

最低工资在每年1月1日自动重估，目的是减轻20%最贫困家庭的支出负担。在通胀率超过2%的情况下，Smic也会在年内进行重估，今年因此已经有过两次增长（5月1日2.6%，8月1日2%），2022年1月自动上涨了0.9%。由于8月1日进行了重估，Smic在1月份自动增加的幅度仅与7-11月的物价波动有关。

政府也可以主动提高Smic，但2012年以来没有实行过。

根据统计与经济局（Insee）12月15日公布的数据，法国最贫困的20%家庭的价格指数在11月份上涨了0.4%，自6月份以来上涨了1.8%。一年以来，增幅为6.6%。

经济学家承认，最低工资自动重估“可以保护以法定最低工资获得报酬者的工资购买力”；但最低工资“增长幅度过大”导致公司劳动力成本上升，可能对最脆弱人群的就业产生负面影响。

专家还认为，最低工资重估与“劳动贫困”之间没有直接关系，因为导致后者的主要原因是工作时长（被动成为小时工）以及家庭结构。

专家组在11月30日曾发送给政府一份关于最低工资的改革建议，包括模仿荷兰和德国模式，将最低工资指数化（而非根据通胀标准），该指数主要依据业内集体谈判。工会方面毫无疑问地反对该建议，他们希望所有员工的工资都与通货膨胀挂钩，而这一可能性自1983年就被政府放弃。

劳工部研究统计局（Dares）数据显示，2023年1月1日将有250万非农业类私营企业的员工受益于Smic重估。

29.5%的小时工（全职员工为11.1%）和24.5%的超小型企业职工（其他企业为12.2%）受益于Smic重估。

55%领取最低工资的雇员是女性，她们占非农业类私营企业雇员的45%。

（编辑：冬雨）