【欧洲时报7月26日夏莹编译】法国阿摩尔滨海省（Côtes-d’Armor）和奥克西塔尼大区（Occitanie）近日分别发生了两起工人因在高温下工作致死事件。据欧洲工会大会（ETUC）的说法，近几日，西班牙也发生了两起与高温有关的工作死亡事件。ETUC认为，“致命高温表明，欧洲迫切需要就最高工作温度立法”。

超过30℃就有风险

法国《十字架报》报道，ETUC研究中心的一项研究表明，当温度超过30°C时，工业事故风险会增加5%到7%，温度超过38°C时，事故风险会增加10%到15%。遗憾的是，只有少数欧洲国家有高温天气工作标准，如比利时和匈牙利。

面对日益加剧的气候危机，ETUC敦促欧盟委员会制定“最高工作温度指令”。

法国在2020年有12人因在高温下工作而死亡，但《劳动法》没有规定繁重工作的温度限制，虽然它要求雇主保护雇员的健康，使其免受疲劳、脱水或中暑的风险。

事实上，这很难给出一个标准。虽然世界卫生组织预估的最佳工作温度在16°C到24°C，但国际标准化组织（ISP）给出的范围是16°C到26°C，这要取决于工作的类型和穿着。

雇主或担责

法国国家职业事故和疾病预防研究所（INRS）认为，“对于久坐的工作，超过30°C就可能对员工构成风险，对于需要体力活动的工作，则为28°C。”

7月13日，劳工部长奥利维尔·杜索普（Olivier Dussopt）在前往利夫里·加尔根（Livry Garga）的一个建筑工地时提及：“雇主有义务在工作场所采取预防措施，并在炎热的天气采取一切必要预防措施，保护工人，特别是从事危险工作的工人。”

劳动总局去年5月的一项指示规定了雇主的注意事项，比如提供新鲜饮用水、实现安全着装、为户外工人调整工作场所或工作时间……在发生与高温有关的事故时，雇主可能要承担责任。

红色警戒下 雇主须日估风险

“如果法国气象局在一个省启动了红色警戒，雇主必须根据温度的变化和工作性质，每天重新评估每个工人的暴露风险，”该指示说。如果评估表明所采取的措施不充分，雇主应停止工作。

这种情况可以借助部分工作措施，对建筑公司来说，也可以动用特殊的天气假期基金。

（编辑：申忻）