【欧洲时报来米编译】据法新社报道，5月份是各大公司召开一年一度股东大会的季节，由于疫情危机的冲击，加上通胀飙升，股东们对企业领导人的高工资多有怨言，大会决议往往通过得不顺畅。

韦莱韬悦（Willis Towers Watson）咨询公司的数据显示，法国40大股（CAC40）企业领导人2021年平均收入是590万欧元，比2020年的480万欧元增加了23%。590万欧元相当于这些企业职工工资中位数的近80倍。

投资人及投资俱乐部联合会（F2iC）总书记吉斯盖-戈尔多利亚尼（Véronique Guisquet-Cordoliani）表示，小股东对企业领导人的高收入问题非常敏感。

法国统经局（Insee）预计到6月份法国通胀一年增加5.4%，民众购买力大受影响；在此背景下，大企业领导高收入问题更是引发争议。

市场研究机构Scalens共同创始人奥特弗尔（Bénédicte Hautefort）表示，最近两年来，这个问题在股东大会上引发越来越多的争议，导致大会决议表决时往往通过得很艰难。Elior、M6和Vivendi等集团今年股东大会决议都只是以不到80%的支持率通过的。吉斯盖-戈尔多利亚尼说，这些企业应该就股东对企业领导高收入的“保留态度”作出反思。

咨询公司Proxinvest的顾问德桑（Loïc Dessaint）说，股东对企业领导收入问题的质疑通常比大会讨论的其他议题多，比如兴业银行（SociétéGénérale）5月17日举行的股东大会投票否决了行长斯马吉（Lorenzo Bini Smaghi）的收入安排，巴黎银行（BNP Paribas）同一天举行的股东大会也没有通过行长勒米耶尔（Jean Lemierre）的收入安排。

股东大会表决的企业领导的收入包括两部分内容：一是当年的收入；二是发放前一年的奖金。自2018年“萨班2”法实施以来，股东大会的表决结果具有约束性，至少是在法国国内。尽管大部分股东反对，PSA集团和菲亚特-克莱斯勒集团（FCA）合并而成的Stellantis集团首席执行官唐唯实（Carlos Tavares）仍可获得高额工资，这是因为Stellantis集团总部设在荷兰。

唐唯实的年收入达到惊人的1900万欧元，引发投资人及投资俱乐部联合会不满。该联合会一般不会对股东大会投票作出干预，但在股东大会通过的决议太过荒唐时会作出反应。马克龙总统也在4月15日表示，唐唯实的收入过高，会引发社会舆论的不满。

股东投票时反对决议，反映出他们对企业管理的普遍不满。韦莱韬悦的顾问表示，股东们要求企业工资政策更加透明。德勤事务所（Deloitte）则表示，股东们现在更关心企业经营是否符合环保、社会和管理标准（ESG）。在新冠危机前，巴黎SBF120指数包括的120家法国最大上市公司中只有5%公司的领导收入与ESG标准挂钩；现在形势出现而重大改变。以安盛公司（AXA）为例，影响领导收入的因素中有20%与金融无关。但即便这样，安盛公司4月底召开的股东大会也出现了争议，仅有77.7%的股东投票支持增加首席执行官工资，这个数字低于以往的平均水平，仅稍微高出2021年的支持率。

（编辑：冬雨）