【欧洲时报蔡家怡编译】法新社20日报道，2021年，巴黎证券交易所市值四十强公司（CAC40）大老板们的奖金丰厚，平均报酬达到“前所未见”的870万欧元。

Scalens是为上市公司的股东及投资者提供数据服务平台的金融科技初创公司，据其发布的最新报告，CAC40的大老板去年获得薪金比2020年涨了一倍，比2019年增加60%。

870万欧元这个数字，比Scalens在2021年8月时作出的540万欧元的预测要高得多。

不得不提的是汽车巨头Stellantis集团首席执行官唐唯实（Carlos Tavares）。4月15日，Stellantis公布唐唯实2021年获得1900万欧元报酬，包括基本工资200万欧元，业绩奖励750万欧元、集团创建“功劳”奖励170万欧元、股份分红560万欧元等。大部分股东都投下了“咨询性质”的反对票，工会甚至政界人士都表达了反对意见。

大老板们的薪酬分为固定工资和可变奖励两部分。Scalens的报告指出，去年，CAC40企业高管的固定工资部分增加了19%，理由是“要花更多钱才能留住这些新上任的人才”。

而且，去年整体经济强劲复苏，据法新社的统计，CAC40公司的盈利刷新了纪录，接近1600亿欧元。在这样的背景下，大老板们的可变报酬更可观了，2021年平均每人拿到了210万欧元的奖金。

除此之外，企业还会“按标准”派发一些非财政形式的奖励。Scalens的报告写到，这些“标准”，在投资者眼里往往都是“轻而易举”就能达到的。

Scalens预测2022年大老板薪水，固定部分应该变动不大；而可变部分尽管有10%左右的上升空间，但由于经济增速开始放缓将，这些目标将“更难实现”。而这也是为什么大老板们“想抓牢去年的奖金”，报告称。

在艰难的2020年，CAC40仍以超过340亿欧元的净利润收官，2021年对于法国大企业来说更是丰收的一年，创造了历史性利润，突破1000亿欧元净利润的门槛。在2006年、2007年甚至2017年，CAC40总净盈利已经多次接近1000亿欧元，但从没有超过这条线。截至目前，已公布业绩的27家集团的净利润约为1030亿欧元。

普华永道法国和马格里布国家资本市场专业合伙人古比萨（Philippe Kubisa）认为这是追赶效应和增长效应的结果：“由于疫情导致的不确定性，企业会进行成本控制。一旦增长的可能性回归，企业盈利将更多。”摩根大通资产管理公司策略师尤文斯（Vincent Juvyns）解释说：“CAC40公司代表了复苏最强劲的行业”，例如原材料或奢侈品。

（编辑：冬雨）