【欧洲时报王简编译】法新社报道，家乐福集团是法国雇用员工最多的私营企业，该集团2月23日宣布，2022年旗下每个员工的毛收入至少将比2021年多出600欧元。宣布这个消息的背景是，通货膨胀严重，对民众购买力造成巨大压力。

家乐福各地的巨型超市（hypermarché）雇用的员工占了该集团员工总数的60%，这些员工2022年的工资至少可以增加2.6%（2月1日起增长1.3%，7月1日起再增长1.3%），大部分工龄在4个月以上的职工工资增长甚至可以达到2.8%。

法国劳工民主联盟（CFDT）、工人力量（FO）和法国管理层联合会–行政总联合会（CFE-CGC）等几个工会在进行年度劳资谈判后，接受了上述涨工资的提议，家乐福集团对未来几天下属家乐福商场（Carrefour Market）系统以及后勤系统的劳资谈判持乐观态度。

家乐福集团进一步说明巨型超市员工的涨薪细节：基层员工工资增长分两个部分，一部分为企业业绩奖或业绩收益个人份额（intéressement/participation），这部分增加200欧元（2021年平均为941欧元）；另一部分为严格意义上的加薪，这个部分增加700欧元，但要扣除约300欧元，因为2021年发放的各类奖金大约是这个数，这些奖金2022年不会延续发放。

劳工总会（CGT）对此次涨薪幅度表示不满，“一方面通货膨胀严重，另一方面企业取得极好业绩，（增加这点工资）家乐福集团是在跟职工开玩笑”，“集团刚刚给股东发放了超过4亿欧元的红利，而给职工增加工资却不到1亿欧元。工资最高的员工获得的企业业绩奖或业绩收益个人份额超过2000欧元，其他职工也应该达到这个水平”。

家乐福集团在法国共雇佣了超过10万名员工，2月中旬宣布集团2021年净盈利增加67%，达到10.7亿欧元。

（编辑：夏雨）