【欧洲时报来米编译】法新社报道，政府公共职务及转型事务部长德蒙夏林（Amélie de Montchalin）2月7日在巴黎展示了国家“雇主品牌”，这是一个旨在提高公务岗位吸引力的工具，尤其是针对年轻受众。

公共职务部在社交网络上直播了choisirleservicepublic.gouv.fr网站的启动活动，希望“提高公共服务岗位的知名度并吸引新鲜人才”。网站提供了45000个工作机会，还有相关工作的视频和介绍。

网站首页上，访客根据自己的情况可以进入“找工作”、“找实习”，或者“参加公务员考试”获得进一步资讯。该网站希望在2022年第一季度末之前汇集所有公务部门的招聘信息。

德蒙夏林表示，这并不涉及额外招聘计划，而是为了应对人才和新技能短缺。她强调，25年来参加国家公务员考试的人数减少了2/3。德蒙夏林在7位不同职业的公职人员的簇拥下赞扬了公务员工作的“意义”和“价值”，见证人也讲述了各自工作中的成就。

choisirleservicepublic.gouv.fr网站是在关于地方公共服务吸引力报告提交四天后推出的，该报告指出，法国近四成地方公务部门遭遇了招聘困难。

几天前，Ipsos的一项民意调查显示，超过1/4的医院工作人员表示他们正在考虑离开公立医院。

2020年法国的公共部门有570万名雇员，德蒙夏林称，每年需要新招募10万人才能保证工作。

（编辑：夏雨）