【欧洲时报来米编译】法新社报道，根据劳工部2月2日发布的报告，法国在2021年签订了约718000份学徒合同（contrat d’apprentissage），继前一年增长42%之后，又增长37%。

其中私企领域签署了698000份合同，2020年为510300份、2019年354000份，在疫情背景下两年几乎翻了一番。学徒制适用于16至29岁的年轻人，雇主与学生签订合同，学生一边在学校学习理论知识、一边在工作中实践。

劳工部长博尔内称，这是一场“真正的文化革命”，各种层次文凭的学徒数量都在增加。与往年一样，大学文凭的学徒工占据了所有合同中的大部分（62%）。博尔内称，这并不是说高中或以下文凭的人数就会因此减少，学徒制对低学历者融入就业的作用最大。高中及以下学历者签订的学徒合同比前一年增加了21%，此前一年度的增长为13%。

根据2020年数据，六成年轻人在学徒期结束六个月内就业。博尔内总结道：“这是一种优势明显的学习方式，经常是获得工作的关键机会。”

学徒合同增加的原因主要是2018年的改革，在录取和培训方面放宽了条件。自此之后，法国在原先1200个学徒培训中心（CFA）的基础上又新创建了近1500个。

疫情期间推出、并延长至2022年6月30日的特殊援助也推动了学徒合同的发展。这笔奖金（未成年人5000欧元，成人8000欧元）使雇主第一年的成本几乎为零。此外，2021年的情况也受益于经济回暖和企业招聘需求。

（编辑：夏雨）