西班牙政府一直将劳动力市场视为战场一般严格。近日，西班牙劳工部大臣Yolanda Díaz宣布，开始劳工改革，并致力于严查临时工作合同相关的劳工欺诈行为。

《机密报》报道，西班牙劳工部开展的反欺诈行动，主要在于加大力度严查迫害劳动者和不遵守劳工法规范的公司。自4月以来，西班牙劳工部向全西83000家公司发出信函，警告这些公司存在违反劳工法的行为。据劳工部人士称，这些公司存在使用临时工作合同欺诈劳动者的行为。

劳工部大臣Yolanda Díaz称，新法令将有助于解决西班牙的“异常”状态：“我国劳动力市场的临时就业率很高，新规定将假定所有合同都是无限期的，除了单一类型的高度被限制的临时合同除外。因此公司只有在能够证明三个原因的情况下使用临时合同：替换缺勤的员工、需求或生产的意外增加、在有限的时间内运营活动将出现预期增加。”

Yolanda Díaz表示，工作和服务临时合同等类型合同是具有欺诈性和不稳定性的，它们即将消失。

消息人士称，西班牙劳工部的重点监查对象，是从事酒店和旅游行业的公司，这些行业通常为雇佣来的劳工开具临时合同。此外，工程、咨询、安全、农业、电信行业的公司也是西班牙劳工部重点监查对象。劳工部表示，如果有发现某家公司存在临时合同欺诈，并在3个月后没有整改，那么这家公司出现每名受害者都会被处罚11000欧元。鉴于部分公司的雇佣人员数量较多，劳工部目前采取谈判的方式，和这些企业主约谈，试图将这一场面规范化。