【欧洲时报12月27日申忻编译】从2020年和2021年的“大辞职”到“悄然退出”成为趋势热词。今年，随着社交媒体和工作文化之间的界限消失，打工人们适应了新的混合工作模式，许多新术语开始流行。哪些热词成为2023年职场的热梗关键词？英国BBC进行了报道。

“懒女孩工作”（Lazy girl job）

5月底，TikTok创作者加布里埃尔·贾奇称赞“懒女孩工作”的好处多多：远程工作、高薪、压力相对较低。基本前提（一份能平衡健康和工作的工作）引起了大规模的共鸣。截至12月，标签#LazyGirlJob在TikTok上获得了近4000万浏览量。

“罢工之夏”（Summer of strikes）

2月，英国卫生工作者举行了NHS历史上最大规模的罢工。同时，仅在2023年前八个月，美国医疗保健、娱乐、汽车和酒店领域的30多万美国工人就辞职了。截至10月31日，美国有354次罢工，涉及约49.2万名工人，这是自2019年以来组织劳工活动数量最多的一次。虽然并不严格局限于温暖的天气月份，但这一行动很快被称为“罢工之夏”。

“真实”（Authentic）

11月下旬，韦氏词典将“authentic”指定为年度词汇。这家总部位于美国的参考书出版商表示，它击败了包括“deepfake”和“dystopian”在内的竞争对手。今年，越来越多的打工人表达自己的个性，与同事分享经历，使心理健康问题正常化，并营造一个更亲密、更真实的工作环境。

“最低限度星期一”（Bare minimum Mondays）

去年，TikTok创作者马丽莎·乔·玛耶斯为“星期天恐惧症”（即在周末休息后重返工作岗位的前一天会感到沮丧）提供了一种治疗方法。玛耶斯建议员工不要一头扎进任务中，而是接受“最低限度星期一”，把一周的第一天用来调整心态，并逐渐重新进入工作状态。

“咖啡徽章”（Coffee badging）

视频会议公司Owl Labs6月份的一项调查数据显示，约58%的员工承认自己很少坐班，而是刷工作证进入办公室后，拿上公司的咖啡，再回家工作。尽管重返办公室的政策越来越受欢迎，但员工们对灵活工作和免费咖啡的偏好已经非常明显。

（编辑：申恬）