【欧洲时报11月16日文耕编译】随着对欧盟劳动力市场日益紧张的担忧加剧，欧盟委员会15日公布了建立新平台的计划，该计划旨在将劳务移民与整个欧盟的工作机会进行匹配。

欧洲新闻电视台（Euronews）报道，欧盟内政部长约翰松将该“欧盟人才库”称为“就业Tinder”，旨在根据移民工人的技能和资历为他们匹配合适的职位空缺，从而解决欧盟劳动力市场上的关键瓶颈。

成员国对人才库的参与是自愿的，但布鲁塞尔希望通过职业培训和继续教育资金等激励措施鼓励主要城市参与其中。该平台将基于现有的欧洲就业服务网站（EURES）。

欧盟委员会表示，随着婴儿潮一代退休和劳动力萎缩，欧盟许多行业都面临技术工人的严重短缺，建筑、医疗保健和信息技术尤其受到影响。

由于人口变化，到本世纪末，欧盟劳动力市场将需要新增700万工人。欧盟行政机构已经就预测的劳动力市场剧变可能造成的潜在经济后果敲响了警钟，并警告说，公共预算、养老金和医疗保健系统将面临巨大压力。

“我们不应忘记欧盟内部劳动力尚未开发的潜力，但这还不够。”欧盟委员会副主席希纳斯表示。

约翰松补充道：“我们确实需要更多的劳动力移民。”如果没有一千万在欧盟工作的第三国国民（占劳动力的5%左右），欧盟的经济将基本上“陷入停滞”。她还表示，人才库可以帮助减少移民非法入境欧盟。

报道称，尽管布鲁塞尔将劳务移民视为打击非法移民并填补劳动力市场缺口的最重要解决方案之一，但一些成员国政府却采取了不同的立场。

包括法国、意大利、匈牙利和波兰在内的各种政治派别的政府都在尝试通过鼓励生育的政策来提高出生率并解决劳动力短缺问题，这种做法尤其受到极右翼政府的青睐。

匈牙利总理欧尔班和意大利总理梅洛尼特别推出了税收减免和补贴等激励措施，以阻止本国人口迅速下降。

然而，希纳斯警告不要轻信民粹主义者提出的“奇迹解决方案”。他将新计划描述为“外交政策工具”和社会政策工具，随着对绿色和数字化转型所需技能的需求增加，该计划旨在加强欧洲在全球舞台上的工业竞争优势。

“欧洲正在进行一场全球人才竞赛。正如我们在一场全球原材料和能源竞赛中奋战一样，我们也在一场全球人才竞赛中与非常强大的竞争对手进行战斗，这些竞争对手为第三国国民提供了直接途径：美国、加拿大、新西兰和澳大利亚。”他解释道。

欧盟还呼吁成员国简化承认外国技能和资格的程序，称繁文缛节会造成“人才浪费”。

“我们还必须打击种族主义，因为这也是合格人员加入欧盟的障碍。”约翰松说。

（编辑：李祎瑾）