【欧洲时报9月5日秋狸编译】2022年，创纪录的通货膨胀席卷欧洲，这就导致虽然大多数欧洲国家名义上上调了工资，实际工资却出现下降的情况。那么，哪些国家受到的冲击最大？

欧洲新闻台（Euronews）报道，实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量，是反映工人实际生活水平的一个重要标志。2022年10月，欧盟的通货膨胀率创纪录地达到11.5%——要知道从1997年到2021年底，欧盟最高的年通货膨胀率仅为4.4%——之后虽然逐渐下降，但截至2023年6月，欧盟的通胀率仍为6.4%。

经济合作与发展组织（OECD）发布的一份报告显示，新冠危机是物价大幅飙升的开始；由于疫情反弹和供应链瓶颈，物价在2021年持续上升；到了2022年，乌克兰危机对能源价格的影响再次推高了通货膨胀。因此，一再推高的物价使得无数家庭都面临生活费危机。

作为应对，过去一年中，几乎所有欧盟成员国都提高了小时工资，但这只是名义上的提高。报道指出，换句话说，通货膨胀并未考虑在内。实际上，截至今年第一季度，在24个成员国中，有22个国家的实际小时工资在过去一年中有所下降，这意味着名义上的工资增长低于通货膨胀率，导致实际工资下降。

数据显示，在从2022年第一季度至2023年第一季度，实际工资的下降幅度从卢森堡的0.8%到匈牙利的15.6%不等。实际上，只有比利时（2.9%）和荷兰（0.4%）的实际小时工资有所增长。

有些欧盟国家的下降幅度很大，实际时薪下降了5%以上。紧随匈牙利之后的是拉脱维亚（-13.4%）、捷克共和国（-10.4%）和瑞典（-8.4%）。法国（-1.8%）、英国（-2.9%）和德国（-3.3%）也有所下降。

需要指出的是，所有24个上榜国家的名义小时工资均有上涨，涨幅从芬兰的0.6%到立陶宛的13.6%不等。与去年同期相比，匈牙利的名义小时工资增长率为9.8%，英国为6.1%，法国为4.2%。但是显然，这些增长比率都跑不赢通胀。

不同国家的年度通货膨胀率也是不相等的。2022年第一季度至2023年第一季度，欧盟的年通货膨胀率从瑞士的3.2%到匈牙利的25.4%不等。整个欧盟的通货膨胀率则为9.4%。

经合组织的报告还显示，虽然实际工资总体上在下降，但低工资行业的工人的情况往往相对较好。2022年第一季度至2023年第一季度的趋势显示，在有数据可查的23个欧盟国家中，有13个国家的低工资行业的实际工资比高工资行业高。

（编辑：皋离秋）