【欧洲时报11月25日刘涛编译】有消息称，推特（Twitter）已解散了整个布鲁塞尔办公室，这引发了外界对这家社交媒体公司能否遵守欧盟针对大型科技公司新规的质疑，包括评估仇恨言论的能力。

英国《卫报》报道，负责推特欧洲数字政策的两位管理人员茱莉亚·莫泽和达里奥·拉·那萨已于上周离开了该公司。

上个月，埃隆·马斯克接管推特后，解雇了数千名员工，莫泽和那萨这对搭档躲过了最初一轮淘汰。但目前尚不清楚两人是被解雇，还是迫于马斯克提出的长时间“极端硬核”高强度工作而辞职。

至于推特最后是否会关闭在欧盟总部布鲁塞尔的办公室，目前尚无从得知。布鲁塞尔是全球最大的科技监管中心之一。推特新闻办公室以及莫泽、那萨都暂未就此做出回应。

在第一轮裁员中，推特解雇了7500名员工的约一半，解散了包括人权、机器学习和算法伦理在内的整个团队，布鲁塞尔办公室的负责人斯蒂芬·特纳也在其中。11月14日，他发推文写道：“6年了，我从推特正式退休了。从在布鲁塞尔成立办公室到组建一支出色的团队，这是一段难忘的经历。”

虽然推特的布鲁塞尔团队规模并不算大，但它的解散仍引发外界对该公司执行欧盟新规能力的质疑，这些新规旨在遏制大型科技公司的地位，以及限制仇恨言论。

据称，欧盟官员在推特的欧洲总部都柏林有很多联系人，尽管该办公室也面临着50%的裁员。欧盟的一位发言人透露，他们已与推特（以及其他平台）围绕不同话题进行了“积极和持续地接触”。欧盟高级官员表示相信推特布鲁塞尔办公室的解散不会威胁到该公司执行欧盟新规的能力。

欧盟此前表示，与大多数科技公司一样，推特对仇恨言论报告的回应速度已经变慢。早在2016年，大型社交媒体公司与欧盟达成了一项行为准则，承诺在24小时内对大多数仇恨言论通知进行评估。但在今年一个为期七周的时间段里，推特只评估了54%在24小时内发出的仇恨言论通知。

此外，推特还面临欧盟《数字市场法案》（Digital Markets Act）的挑战，该法案是一部里程碑式的法律，旨在遏制大型网络平台的恶性竞争行为，已于本月生效。

（编辑：顾砚）