【欧洲时报11月21日李朔编译】根据意大利全国社会保障局（INPS）的最新数据，最多在未来10年内，意大利超过三分之一的在职公职人员将退休。

只有22%的人年龄在40岁以下

意大利《24小时太阳报》报道，INPS表示，意大利相关劳动力正在迅速老龄化，只有22.1%的人年龄在40岁以下，只有6.75%的人年龄在30岁以下。未来几年，招聘政策对于防止教育和卫生等核心部门出现人员短缺至关重要。另一个风险点是，在公开竞聘中，特别是在技术岗位竞聘中，有许多应聘者最终放弃竞聘。此外，在与私营企业的竞争中，薪资待遇也将起决定性作用。

目前，在公共部门工作的主要是女性（占总数的60.68%）。从地区看，公职人员主要分布在北部地区，占总人数的42.8%；中部地区为23.9%，南部地区为33.2%。从数据来看，公职人员集中在罗马这一说法显然是一种偏见。事实与人口构成有关：意大利人大部分居住在北部，虽然各部委的工作人员集中在罗马，但学校、卫生部门和地方当局的工作人员主要是当地的常住人口。

学校作为一个整体，集中了39.7%的公职人员，这是因为学校是签订定期合同最多的部门（74.6%）。此外，卫生部门占总人数的20%，地方行政部门（大区、省、市）占15.2%，武装部队、警察部队和消防队占14%，中央行政部门、司法机构和相关独立机构占5.19%。

公职人员平均工资约为3.4万欧元

据悉，意大利370万公职人员的平均工资为34153欧元，平均带薪天数为278天。每月至少有一天带薪休假的人数与月平均在岗人数之间的差异与定期合同有关，而定期合同的期限可能很短。

2022年，签订无固定期限合同的公务员人数超306万人，占总人数的82.7%，平均年薪为38083欧元，平均带薪天数为299天。签订长期合同的总人数为63余人，平均年薪为15316欧元，平均带薪天数为177天。相关人员年薪总额达到1265亿欧元。

数据还显示，女性公职人员的平均收入低于男性，为30262欧元，而男性为40157欧元。这一数字与兼职和资历有关，兼职在女性中更为常见，而男性比女性更容易从事相关职业。INPS解释说，40至44岁年龄组的薪酬差距最大，女性的平均薪酬是男性的69.6%。总体而言，截至2022年，超60.4%的公职人员年薪低于3.5万欧元，而13%的公职人员平均年薪在5万欧元及以上，3.91%的年薪超过8万欧元。

（编辑：李石）