【欧洲时报2月20日李朔编译】根据意大利国家公共政策分析研究所的一项调查研究，意大利60%的就业者表示在工作中需要加班，其中15.9%的就业者没有得到额外的报酬。此外，50%的就业者表示在“非正常时间”工作，即夜间、周末和假日。21.3%的就业者（约470万人）表示他们不能或不想因个人原因休假。

320万人在夜间和假日期间工作

综合意大利安莎社、《24小时太阳报》报道，根据调查，15.9%的就业者被迫在超过合同约定的时间工作，却没有得到相应报酬。而雇主不承认这种额外工作的情况时有发生。18.6%的就业者（约320万人既在夜间又在节假日工作），9.1%的就业者需要在周六和节假日工作（但不是在夜间），19.3%的就业者需要在夜间工作（但不是在周六或节假日）。

研究人员解释说，该调查数字也可能与2021年智能工作的广泛推广有关。根据欧盟统计局的数据，在2021年的就业人员中，34.2%的就业者在周六工作，14.3%的就业者在周日工作，12.3%的就业者在晚间工作（远低于新冠疫情大流行之前2019年的16.3%），5.9%的就业者在深夜工作（2019年为8.3%）。

大多数加班与工作量过大和人员短缺有关

根据调查，加班的主要群体是男性就业者（64.7%），而女性就业者的加班比例则为54.1%，加班的大多数原因（51.2%）与工作量过大和人员短缺有关，而只有18.4%的就业者表示他们加班是为了赚更多的钱。还有8.1%的就业者表示他们无法拒绝加班请求。

“一般来说，工作需求往往与生活需求相冲突，对于一些经济部门，如商业或医疗保健机构，以及一些特殊职业，如服务部门的职业，在夜间或节假日工作是由服务性质所决定的。”意大利国家公共政策分析研究所负责人塞巴斯蒂亚诺·法达表示，“但这种模加班式似乎正在各领域蔓延，甚至在没有严格必要的领域扩大，这也是事实。这就需要我们认真反思工作的组织和衔接，以及工作时间的分配问题。”

这些就业者在“非正常时间”工作

在那些工作时间为“非正常时间”的就业者中，有卫生和执法部门的工作人员，但也有餐饮业、商业服务业（需要每周7天营业的商店部门），如呼叫中心，也有轮班工作的行业和农业。而随着技术革命的发展，传统的办公室工作人员朝九晚五的工作时间也在发生着改变，即使在晚上和周末，他们的业务联系也变得愈加活跃。

此外，调查显示，未充分就业的比例也很大，即就业人员希望工作的时间比实际工作的时间更长。这种情况在女性就业者、低学历工人、西北及南部和岛屿的就业者以及在小企业工作的就业者中更为普遍。

21.3%的就业者不能或不想因个人原因休假

新技术、高技能和适当组织模式的结合，本应该减少就业者的“非常规”工作时间，并能够保证高质量的工作以及高生产力。但研究强调，对于那些有工作的人来说，平均工作时间似乎变得更长了。

此外，21.3%的就业者（约470万）表示他们不能或不想因个人原因休假。54.8%的就业者表示其可以休假，23.9%的就业者表示其可以在不延误工作的情况下休假。在该方面，男性就业者有更大的自主权，而对女性就业者来说，想要休假则面临着更大的环境压力。很多个体经营者宣称，在他们的工作环境中，要么不提供假期，要么不愿意休假。

（编辑：刘涛）