【欧洲时报尘烁编译报道】经合组织数据显示，1990年至2020年，意大利人平均年薪下降了2.9%。事实上，在近30年内，意大利是经合组织中唯一平均工资不升反降的国家。同时，意大利又是劳动税收最高的国家之一。

今日网报道，对于相同数目的税前工资，意大利、西班牙、德国的雇员拿到手的实际工资差距究竟有多大呢？罗马路易斯大学法波齐教授通过简化分析后得出：若税前年薪为2.8万欧元、一年“14薪”，那么意大利员工每月净收入约为1520欧元；西班牙员工每月净收入约为1680欧元；德国员工每月净收入约为1730欧元。

尽管各国税制不同，但意大利的税收楔子在38个经合组织国家中排名第五。

数据显示，2021年，意大利税收楔子高达46.5%，远高于经合组织国家平均水平（34.6%）。其中个人所得税占15.3%，略高于经合平均（13%）；雇员支付的社会保障缴款占7.2%，略低于经合平均（8.2%）；雇主支付的社会保障缴款占24%，远高于经合平均（13.5%）。

若再算上离职补偿金、工伤事故险等，意大利的税收楔子将达到50%左右，仅次于比利时（52.6%）。法波齐称，意大利税收明显很高，而国家医疗服务、社会保障等都需要这些税收。他指出，意大利税收中存在的问题之一是雇主缴纳的社保款过高，在经合组织国家中排名第二。法波齐认为，降低税收可成为解决工资低的最简单方案，而打击偷漏税则有助于增加国库收入，从而降低税收。

数据显示，2016年至2018年，全意逃税金额高达940亿欧元。意政府则开始不断展开打击偷漏税的行动，并且取得了一定成绩：2014年至2018年期间，意当局追回约67亿欧元税款。目前，政府的目标是到2023年再追回127亿欧元税款。

意大利工业家联合会总裁卡罗·博诺米认为，这实际上将有利于减税政策的实施。若政府在所追回的税款中拿出160亿欧元，就足以为年薪在3.5万欧元以下的雇员实行减税，相当于为意大利大部分劳工额外发放一个月工资。

（编辑：李非）