【欧洲时报4月1日申忻编译】近日，英国政府制定的最低工资（即国民生活工资）从10.42英镑长到11.44英镑，此次涨薪适用于21岁以上的工人，预计270万低薪工人集体涨薪。然而，一些企业表示，劳动力成本上涨使他们更难压低产品价格。

英国BBC报道，目前最低工资是多少？以一名全职成年人的最低工资来看，相当于每年涨薪1800英镑，对于21岁的年轻人有2300英镑的上涨，对于18至20岁的年轻人，最低时薪将从7.49英镑涨至8.6英镑。此外，学徒工资也将高于通胀，时薪将从5.28英镑涨至6.4英镑。

此番提薪将使270万低薪工人受益，其中包括在索尔福德Grindsmith咖啡馆工作的塞缪尔。26岁的塞缪尔说，加薪前，每月付完房租和账单只剩下400英镑，且每个月结余“越来越少”，提薪后他可以买一些刚需以外的东西了。

在制定最低工资时，政府以低工资委员会的建议为指导。不断上涨的生活成本促使独立委员会建议大幅提高最低工资，政府接受了建议，称这意味着保守党通过将最低工资提高到平均收入的2/3来“结束低工资”的目标，现在已经实现。

然而，塞缪尔的雇主、Grindsmith的董事兼联合创始人皮特·吉普森表示，企业也因最近的成本上升而面临压力。

他说，最低工资者的工资上涨意味着他必须提高其他员工的工资以保持薪酬差异。“这次加薪幅度如此之大，最低工资现在已经赶上了我们付给主管的工资，所以他们的工资也肯定会上涨。因此，对我们来说，作为一家小企业，这不仅是对低薪工人的加薪，也是对整个公司员工的加薪。”他还说，为了控制成本上升，公司考虑提高产品价格，并减少员工工作时间。“我们也是不得已，此举并非让公司赚更多的钱，虽然产品提价了，赚的却和之前查不多。”

专注于提高中低收入人群生活水平的独立智囊团决议基金会表示，一旦考虑到通胀，最低工资的实际增长率为7.8%，现金增长率为9.8%。该基金会表示，自1999年引入最低工资以来，薪酬不平等现象显著下降，使其成为“一代人以来最成功的经济政策”。

（编辑：申恬）