【欧洲时报3月26日申忻编译】来自欧盟以外地区的护士移居海外工作的人数增加，每年有近9000名外籍护士离开英国，人们担心英国正成为他们职业生涯中的“跳板”。

英国《卫报》报道，2021-22年至2022-23年期间，英国注册护士移居他国的数量在短短一年内翻了一番，达到1.24万人，比新冠疫情爆发前增加了4倍，创下纪录。根据英国智库健康基金会（Health Foundation）的研究，去年离开英国的护士有8680人，其中10人中有7人不仅在英国或欧盟是注册护士，还在其他地方也是注册护士，许多人曾在英国工作长达3年。绝大多数辞职的护士都去了美国、新西兰或澳大利亚，这些国家的薪水比英国高得多，有时甚至翻番。

专家表示英国国家医疗服务体系（NHS）已经在努力解决约4万个护士职位空缺的问题。目前，NHS严重依赖来自海外护士，在全球招聘竞争中越来越处于劣势。

伦敦国王学院护理学教授安妮·玛丽·拉弗蒂夫人说:“感觉NHS在海外护士选择目的地排行榜上排名下降了。令人担忧的是，从薪酬角度看，英国似乎不被视为高收入国家，而是中等收入国家，而且英国是海外护士适应西方型医疗体系以寻求更好薪酬和条件的中转站。”

健康基金会报告显示，去年，在英国工作的12400名护士申请了《从业经验证书》（CCPS），他们需要拥有该证书才能在另一个国家工作。经合组织数据显示，英国护士的平均年薪为3.65万英镑，远低于澳大利亚的5.635万英镑、新西兰的4.5万英镑和美国的6.7万英镑。

在签证政策发生变化后，申请在美国工作的CCPS在2021-22年至2022-23年间增加了十倍。

英国皇家护理学院（RCN）表示，海外训练的护士日益外流是由于自2010年以来护理专业的工资大幅下降。RCN的首席执行官兼秘书长帕特·卡伦教授说：“看到越来越多的海外护士离开英国，令人深感担忧。英国护士的招聘正在崩溃，服务受到劳动力短缺的困扰。现实情况是，一直以来，薪酬和工作条件的问题正使英国的医疗服务无法在世界舞台上具有竞争力。国际护士，就像所有护士一样，完全有权选择在更重视其技能和专长的国家工作。英国护士的薪酬在经合组织35个国家中排名倒数第三，这绝非玩笑。”

（编辑：申恬）