【欧洲时报11月22日申忻编译】从明年4月份开始，英国最低工资将增加1英镑，达到11.44/小时。目前，23岁以上员工的最低工资（即国民生活工资）是10.42英镑/小时。

英国BBC报道，英国财政大臣亨特决定，该标准也将首次适用于21岁和22岁的年轻人，这意味着一名23岁的全职工人的年薪将上涨1800英镑。一个21岁的全职人员的年薪将提高2300英镑。这个政策变化发布于亨特的政府秋季声明之前，财政大臣将在声明中概述政府最新的税收和支出决定。

亨特在10月份的保守党会议上表示，明年4月，最低工资将超过11英镑/小时。目前21至22岁人群的最低工资为10.18英镑/小时。

此外，18至20岁的国家最低工资也将从7.49英镑/小时，提高到8.6英镑/小时。总的来说，此番工资上涨将使270万低薪工人受益。同时，学徒工资也将上涨，时薪增长超过20%，从5.28英镑/小时增至6.4英镑/小时。

亨特完全接受低工资委员会的建议，调整了最低工资，并表示保守党“结束低收入”的目标已经实现，该党派将最低工资提高到平均收入的2/3。

亨特表示：“自2010年以来，英国‘国家最低工资标准’已让低收入人群减半，确保了工作得到应有报酬。”低工资委员会主席布莱恩·桑德森表示，将最低工资提高到11.44英镑/小时在“高度的政治和经济不确定性”中“探索出了一条道路”。

此举正值生活成本上升导致家庭预算紧缩之际，低收入人群受到高昂的能源和食品账单的打击最为严重。

不过，加薪也引来业内人士的担忧。去年，类似的涨薪导致零售业和酒店业对更高的员工工资账单表示担忧。针对这一宣布，酒店业机构英国酒店业的首席执行官凯特·尼科尔斯在社交平台X上写道，这一增长“提醒我们，政府宣布了这一消息，但买单的是企业。所以政府要采取其他什么行动来降低税收和成本，特别是（企业）税率，变得尤为重要。”

（编辑：申恬）