【欧洲时报11月14日申忻编译】近日，英国部长们制定了福利新政，那些因健康状况而无法工作的人享受到的福利会发生巨大变化。这些变化将从2025年起影响数十万人，多达40亿英镑。未来，一些人即便患有一系列身心健康问题，也不得不被迫找工作来养活自己。

BBC报道，英国工作和养老金部表示，这项改革将是渐进的。该提议是在3月份宣布政府希望废除有争议的工作能力评估之后提出的，该评估用于确定人们是否可以因健康状况而获得额外的福利金。那些符合条件的人，目前每月可以收到390英镑。

如果这些提案获得通过，很多人必须要去工作，例如，那些在接受手术前忍受病痛的人，或患有抑郁症和焦虑症等心理健康状况的人，他们可能不会获得政府的援助金，而不得不去工作。

近几个月来，财政大臣杰里米·亨特和工作与养老金大臣梅尔·斯特里德都表示，他们希望让更多人摆脱福利，投入工作。

斯特里德9月在下议院发表讲话时表示，超过250万人因长期健康状况而享受政府福利。据英国国务大臣称，被评估为身体不适无法工作的索赔人比例已从2011年的21%上升到2022年的65%。

根据新的提议，政府对这类人将不再支付额外的福利金。那些被认为不够努力的人可能会受到福利“制裁”的威胁。也会有一些例外，比如正在接受癌症治疗的人和患有绝症的人。

这些提议预计将节省大约40亿英镑，但一些官员（其中一些人担心这些变化过于仓促）正在推动将部分节省下来的资金进行重新投资。

他们希望为那些不得不找工作的人提供一揽子政策支持，因为他们担心这些人根本找不到工作，从而加重其经济和心理困扰。

该计划预计，通用福利将与主要的伤残津贴（个人独立支付，简称PIP）更加紧密地结合在一起。工作和养老金部（DWP）7月发布的数据显示，2022年11月，51.6万名领取疾病津贴的人不符合PIP的条件，占所有领取者的29%。但是，慈善机构一直在敦促部长们不要将这两项合并，反贫困组织Z2K称PIP是一个“有严重缺陷的评估过程”。

（编辑：申恬）