【欧洲时报11月2日申忻编译】近日有研究显示，在英国，提前退休越来越成为富人的专属，因为不太富裕的人要么被迫继续工作以维持生计，要么因健康不佳而不能劳动。

英国《卫报》报道，财政研究所（IFS）智库发现，50多岁和60多岁的人的就业模式发生了显著变化，个人财富是决定人们是否选择停止工作的关键因素。

研究发现，在2002至2003年，个人财富对55至64岁的人是否提前退休几乎没有影响。当时，该年龄段中最贫穷的1/5人群中有20%愿意提前退休，而最富有的1/5中约有28%愿意提前退休。到2018至2019年，在这些贫穷人群中只有7%选择退休，而富裕人群中有24%。

很多贫穷的人因健康原因失业。2018至2019年，39%的贫穷人群没有参加工作，但也没有退休。国际单项体育联合会表示，大多数人报告自己患有永久性疾病或残疾，还有一部分人在照顾家人。

在此期间，该年龄段的就业增长率在财富水平平均最为强劲。IFS表示，按财富计算，不算穷也不算富的人群就业率从2002至2003年的59%上升到2018至2019年的76%。这远远高于贫穷人口（从40%到46%）或富裕人口（从60%到65%）的水平。

IFS表示，在该年龄段，最贫穷的1/5人群住房和金融财富低于6.5万英镑；中间20%的人群财富在20.5万英镑至38.5万英镑之间；最富有的20%家庭财富超过65万英镑。

IFS副主任、该报告的作者乔纳森·克里布说：“由于一些50多岁和60出头的人积累了大量财富，他们抓住了提前退休的机会。相比之下，这个年龄段的穷人往往因其他原因停止了工作，尤其是他们的健康状况不佳，并长期享受国家福利。过去20年中最显著的变化之一是，中等家庭中继续工作到60多岁的人数大幅增加，这不仅仅是由于国家养老金年龄的提高，而是因为这些人往往没有退休的经济保障，例如许多人有未偿还的抵押贷款。”

IFS表示，与20年前相比，现在工作到60多岁至70出头的人要多得多，但与目前66岁的国家养老金年龄以下的人相比，工作模式有所不同。

在70至74岁的人群中，富有人群的就业率为15%，中等收入人群的就业率为11%，而贫穷人口的就业率为6%。该智库表示，这与现有研究一致——那些超过国家养老金年龄还在工作的人之所以这样做，往往是因为他们喜欢这份工作或想让自己保持年轻，而不是出于经济需要。

（编辑：文耕）