【欧洲时报9月25日申忻编译】近日，英国50多所大学的教职员工加入纠察队，数千名学生面临混乱。这是大学和学院联盟（UCU）成员就薪酬和条件长期争论的一部分。

英国BBC报道，这一行动将比计划的规模小，因为在与大学进行建设性会谈后，数十个分支机构取消了行动。大学和学院雇主协会（UCEA）表示，今年的薪酬协议是20年来最高的。工会呼吁加薪幅度高于通胀水平，并终止不安全的合同。

42所大学的UCU成员将罢工五天，另有10所大学的工作人员将罢工一天。

工会表示，将有2万多名员工参加罢工，罢工将与许多一年级新生的欢迎周同时举行。它说，这项行动针对的是目前“最糟糕的雇主”。近日，苏格兰五所大学也举行了罢工。

据UCU称，近日的罢工原定于在140多所大学举行。然而，在大学与员工达成协议，退还在夏季抵制阅卷活动中扣减的工资后，许多UCU分支机构退出了。抵制阅卷活动始于4月，意味着一些学生毕业时没有取得最终成绩，不过，现在该事件已经结束。

UCEA敦促参与的工作人员“优先为那些尚未获得2023-24年毕业所需成绩的剩余学生打分”。UCEA表示，大多数大学希望最迟在10月初，教师们可以对所有学生的作业进行评分。

19岁的萨迪·罗伯茨在谢菲尔德大学学习英语和语言的第一年就受到了罢工的影响。尽管她“十分”支持罢工，并认为对讲师的工作待遇十分“荒谬”，但她表示，最后的受害者是学生。“我的课程取消了，也没有网课，可你却交了那么多学费，这太荒谬了。”

罗伯茨女士表示，抵制阅卷活动几乎让她失去了转学到纽卡斯尔大学的机会，这本能让她与家人更亲近，却因为她无法提供自己一年级的全部成绩。目前，她依然没有收到其中一门科目的成绩。她说：“我已经正式离开谢菲尔德大学，抵制阅卷活动让我无处可去，也没有住处。”

在此次争议中，代表雇主的UCEA表示，其2023-24年改进的薪酬协议价值在5%至8%之间，是近20年来同类协议中最高的。

UCEA首席执行官拉吉·杰特瓦表示，大学“财务状况非常困难，因此处于该行业所能负担的极限”。他说，他们希望与工会合作，确保对雇主和员工至关重要的其他问题得到解决。

杰特瓦表示，一些罢工被取消是一个“好消息”，但受到影响的学生依旧“太多了”。他说，他希望雇主和工会对该行业的财务状况进行独立审查，有助于减少罢工行动。

然而，UCU表示，今年的薪酬实际上却为减薪。

（编辑：刘涛）