【欧洲时报9月20日刘涛编译】伦敦警察厅近日透露，已有1000多名警察被停职或被限制执行任务。据助理警察总监斯图尔特·坎迪透露，至少在未来两年内，每个月都将有约60名警察面临解雇。

综合英国天空新闻台、《卫报》报道，伦敦警察厅约有3.4万名警察，目前已有201人被停职，860人被限制执行任务。

坎迪承认这个数字“触目惊心”，称其“几乎相当于一个小型警察队伍的规模”。但他补充说，清除全部有问题的警察“需要一年、两年甚至更长的时间”。

伦敦警方透露，一些面临刑事指控的警察可能在2025年之前都不会接受审判。目前，约275名警察正在等待针对其严重不当行为的听证会，其中很大一部分涉及对女性诉诸暴力的指控。

伦敦警察厅还公布了有关纪律处分程序的最新数据。数据显示，过去一年里，伦敦警察厅共有100名警察因存在严重不当行为被解雇，比正常水平高出66%。与此同时，公众和警务人员针对涉嫌不当行为警察的举报数量也翻了一番。

为此，英国内政大臣苏拉·布雷弗曼宣布了一系列措施，包括授权警察局长更容易解雇不良警察等。

另据女男爵路易斯·凯西领导的一项调查发现，伦敦警察厅存在制度性种族主义、性别歧视以及恐同现象，因而可能出现更多像杀手韦恩·库曾斯和连环强奸犯大卫·卡里克这样的警察。

在卡里克因数十起性犯罪被判终身监禁后，警方审查了过去10年里1600起涉及警察的家暴和性暴力指控案件，但没有采取任何行动。

凯西女男爵表示，库曾斯和卡里克都曾在伦敦警察厅的议会和外交保护指挥部工作，这个部门是伦敦警察厅的“黑暗角落”，应被解散。

目前，针对这个由约1000名警察组成部门的审查工作已经完成。伦敦警察厅表示，该部门三分之一的警力已被替换。

副助理警司劳伦斯·泰勒透露，到2025年12月，该部门三分之二的警力都将被替换为新员工。与此同时，警察将不再无限期留任，改为实施八年一换的轮换制度，与伦敦警察厅其他部门换岗。

泰勒表示，该部门已经形成了不健康的工作文化，部分原因是缺乏多样性、领导不力以及与警方其他部门脱节。“警察需要更好的监督，更好的训练以及更好的装备。”他补充说。

泰勒还透露，在正在进行的改革中，伦敦警察厅的目标是将女性指挥官的比例增加到20%，同时将非裔、亚裔和少数族裔警察的比例提高到20%。

（编辑：秋狸）