【欧洲时报9月12日申忻编译】近日，根据同类调查中规模最大的一项调查，1/3的医学生计划在毕业后两年内退出英国国家医疗服务体系（NHS），要么出国行医，要么完全放弃医学。

英国《卫报》报道，那些打算出国行医的人表示，他们之所以这么做主要考虑到英国医生工资低、工作与生活的平衡以及工作条件。那些计划完全放弃从医的人也给出了同样的原因，近82%的人也将“倦怠”列为一个重要或非常重要的原因。

这项针对英国44所医学院10486名学生的研究结果发表在《英国医学杂志公开版》上，引发了采取行动防止医学生逃离英国国家医疗服务体系的呼声。

几周前，初级和高级医生宣布了医疗服务史上的首次联合罢工，预计将在9月和10月造成大范围的混乱。

《卫报》7月透露，NHS的资深医生正大量流失到爱尔兰、澳大利亚和阿拉伯联合酋长国等国。因为在那里，医生的工资翻倍，并享受更好的工作条件。

这项新研究揭示了医学生在大学毕业后或完成为期两年的NHS基础培训计划时的计划，而这一想法，将在试图应对不断升级的劳动力危机的医学领导人中引发进一步的恐慌。

在平均年龄为22岁的受访者中，约60%的人对在NHS工作的前景不满意或根本不满意。

所有学生都被问及毕业后的职业意向，大多数（84%）的学生计划完成两年的英国基础培训。但约1/3的人透露，他们计划在毕业后两年内离开NHS，要么出国实习，要么从事其他职业。

在2543名医学生中，澳大利亚被提及最多（43%），其次是新西兰（18%）、美国和加拿大（均为10%）。在准备移民的人中，一半的人表示，他们计划在几年后重返英国从医，而近8%的人打算在完成国外医学培训后回到英国。但43%的人表示他们无意返回英国。

包括剑桥大学和伦敦帝国理工学院学生在内的作者在《英国医学杂志公开版》上撰文称，NHS正面临“严重的劳动力短缺”。他们说，考虑到更高的工资、工作与生活平衡改善等因素，以及这些国家的主要语言是英语，学生们计划前往澳大利亚等国并不奇怪。

英国首相苏纳克在6月份公布了NHS的长期劳动力计划，他表示，数据显示，大约95%的医护人员在接受基础培训后仍在英国国家医疗服务体系工作。

英国卫生部发言人表示：“NHS的工作人员数量创下历史新高，与去年同期相比增加了6000多名医生。有史以来第一个由超过24亿英镑支持的NHS长期劳动力计划，将使医学院的名额增加一倍，并在未来15年内招聘且留住数十万名工作人员。”

（编辑：刘涛）