【欧洲时报8月25日李非编译】24日，英格兰高级顾问医生回到了“罢工纠察线”前，进行48小时的罢工。他们表示，“罢工没有写进我们的基因”，但坚称不会在薪酬纠纷中让步。

英国《卫报》报道，与之前的罢工一样，医生们在26日早7时罢工结束前将只提供急诊服务。

此外，英国医学协会（BMA）正计划在9月举行为期两天的高级医生罢工，如果政府继续拒绝薪资谈判，则将在10月2日至4日举行为期三天的罢工，这也是迄今为止最长的一次。初级医生则将于下周投票决定是否将他们的罢工再延长六个月。

在利兹综合医院外的纠察线前，妇科顾问医生、英国医学会罢工监督员特雷西·杰克逊说：“我40年前就读于医学院，罢工不是我们的基因。我是一名外科医生，不是政客。这是我们唯一的办法，因为我们必须表明立场，让别人听到我们的声音。”

她对招聘和留住员工感到担忧，因为她发现一些同事“决定做其他事情、在其他国家工作，或者完全离开医学界”。

与此同时，英国国家医疗服务系统（NHS）的职位空缺再次开始上升，这给正努力应对罢工的医疗信托机构带来了更大的压力。24日公布的数据显示，在截至6月的三个月里，NHS的职位空缺率比上一季度增加了11.6%，达到125572个。

NHS Providers副总裁萨夫隆·科德里谈到这些数据时表示：“在需求不断增长和连续数月罢工的连锁反应下，NHS仍然面临严重的员工短缺。期待已久的NHS新长期劳动力计划必须通过促进招聘、留任和培训，为医疗服务提供可持续的人员配置。但现在，信托机构和紧张的工作人员承受着无情的压力，因为他们要处理创纪录的等待名单，并全力以赴诊治更多病人。”

而在纽卡斯尔皇家维多利亚医院外，儿科顾问医生吉尔·特纳表示，她罢工的原因除了薪酬，还有工作条件问题。“整体系统资金不足，”因为医疗条件跟不上，她无法向患者提供她想提供的治疗服务，这一点可能也阻碍了最优秀的年轻人进入医学界。

此外，NHS England预计，自去年12月以来，由于罢工而取消或推迟的就诊预约和手术数量很快将超过100万例。据估计，这使医疗服务部门损失了大约10亿英镑。负责二级医疗的国家医疗总监文·迪瓦卡尔说，在经历了9个月的罢工后，“要使常规服务回到正轨，一次比一次困难”。

值得一提的是，今年7月，英国首相苏纳克宣布薪酬谈判已经结束，顾问医生将加薪6%。但BMA表示，顾问医生的实得工资在14年内下降了三分之一以上。

（编辑：顾砚）