【欧洲时报7月14日申忻编译】英国首相苏纳克13日试图通过给教师、医生和其他工人加薪超6%，来结束数月来严重的公共部门罢工，但他警告，这将花费数十亿英镑，这可能意味着其他地方的支出被削减。

路透社报道，苏纳克将在未来18个月内面临大选，然而目前，英国是所有主要经济体中通胀率最高的国家，经济近乎停滞。此外，保守党执政13年来丑闻和失误不断。民意调查显示保守党远远落后于反对党工党。

首相表示，他已经接受了独立薪酬审查委员会关于公共部门工人加薪的建议，并强调这是旨在结束数月劳工行动的最终提议。苏纳克说：“这是一项重要的薪酬奖励，是我们几十年来获得的最重要的薪酬之一，其成本比政府预算高出数十亿英镑，会造成一些后果。”

该方案将意味着从现有部门预算中额外筹集50亿英镑，今年预计为20亿英镑，明年为30亿英镑。苏纳克说：“今天所提出的涨薪补贴是最终版本。我们不会再就今年的和解进行谈判，即便再多的罢工也不会改变我们的最终决定。”

教育工会立即表示，他们将取消计划中的罢工，并建议接受该协议。但两个代表医生的工会表示，这一提议不太可能结束罢工。目前，加薪幅度低于英国目前8.7%的通胀率。初级医生现在将获得6%的加薪和1250英镑的一次性加薪，而教师将获得6.5%的加薪。警方和军方也将达成类似的和解。

在经历了一年多的高通胀（最高时超过11%）后，英国政府正在努力平衡结束罢工的必要性和不断上升的公共债务水平。

苏纳克表示，加薪不会推高通胀，因为不会有新的借贷或支出来为加薪提供资金。教师的加薪将由现有部门预算的重新分配提供资金。

在解释所涨的工资资金源自何处时，苏纳克表示，这些措施将包括提高国际工人获得英国医疗服务的费用，获得进入英国签证的成本也将增加。工会可能会密切审查其他新资金来源，他们表示，医院等公共部门服务的预算已经非常紧张了。

联合工会秘书长莎朗·格雷厄姆表示：“政府正将其部门置于进退两难的境地。他们现在面临两难境地，要么向工人支付一份凑合的薪水，要么削减已经资金不足的公共服务。”

部长们一再强调，工资增长过快将破坏其通胀削减目标，并可能持续物价上涨的风险。

然而，英格兰银行更关注私营部门的薪酬，私营部门的工资上涨速度快于公共部门的工资，并对用于计算消费者价格通胀的商品和服务价格产生更直接的影响。英国的债务总额略高于GDP的100%，略低于发达经济体的平均水平。

（编辑：文耕）