【欧洲时报7月10日顾砚编译】英国招聘和就业联合会（REC）与毕马威发布的最新报告称，英国求职人数上升之际，企业招聘的速度正在放缓，显示出英国经济前景的不确定性。

英国《卫报》报道，6月，寻找新工作的求职者人数增长速度达到了2020年12月以来的最高水平，同时，通过求职平台获得固定职位的人数有所下降，工资增长速度为两年多来的最低。

毕马威英国的合伙人Claire Warnes说：“本月求职者人数大幅上升对经济来说是一大值得关注的问题，这反映出很多行业的招聘持续放缓，而失业人数不断增加。”她还称，由于“挥之不去的经济不确定性”，雇主更愿意雇佣临时工。

REC首席执行官Neil Carberry说，在通胀率不断上升之际，似乎越来越多的人开始寻找工作，同时也有更多人失去工作。“因此，工资增长率再次下降也不令人惊讶了。”

但Carberry同时表示，由于失业率持续保持低位，英国就业市场呈现出了十分复杂的情况。“尽管有这些趋势，劳动力市场仍然十分紧张。会计、建筑、教师、护士等行业仍难以找到劳动者并把人留住。同时，酒店业、零售业的临时工和正式员工职位空缺增加表明，在生活成本危机导致购买力下降之际，人们还是更愿意把钱花在服务和商品上。”

生活成本危机为家庭支出增加了压力。服务50岁以上劳动者的求职平台Rest Less表示，对收入的打击可能会让更多已经达到退休年龄的女性继续找工作。该平台分析，在50岁至65岁的女性中，有44%计划保持现有的工作时长或减少工作时间。平台CEO称，随着生活成本危机持续，这一比例可能会继续增加。

（编辑：文耕）