【欧洲时报6月15日申忻编译】近日，有工会表示，威尔士记录在案的数千起课堂暴力事件只是“冰山一角”。一位不愿透露姓名的特殊学校教师说，他被攻击过很多次:“被吐口水、被拳打脚踢、被头撞、被踢、被咬。”

英国BBC报道，英国全国校长协会和女教师工会（NASUWT）表示，报告侵犯行为的系统“一团糟”，受攻击的员工感到没有得到应有的帮助。

威尔士保守党获得的数据显示，从2018年到2022年，至少有5000起针对学校工作人员的暴力案件。保守党呼吁为员工设立一条全国性的帮助热线，并制定新的数据收集指南。威尔士政府表示，任何虐待教职员工的行为都是“完全不可接受的”，同时，威尔士地方政府协会（WLGA）也表示，议会支持所有学校员工。

这位不愿透露姓名的教师说：“有同事的头发都被烧了，学生暴力袭击教职员工可不只是简单打一拳而已，而是不断地攻击。”他认为，暴力行为的原因是复杂的，对年轻人的心理健康评估和治疗的延误也起到了推波助澜的作用。社交媒体上的恶作剧和通宵玩手机后的疲劳也可能是诱因，一些中小学的同事也经历过类似的事件。

威尔士几个地方政府表示，他们只提供了身体攻击的数据，但不清楚是否还存在言语攻击。

保守党教育发言人劳拉·安妮·琼斯称这些数据“非常令人担忧”，并称这是“一场隐藏的危机，威尔士政府从未提及这场危机，也没披露这些数据。威尔士政府任由此事演变成一场全面爆发的危机，我和我的办公室同事一直在挖掘这些数据，直到这个问题得到重视。此外，让威尔士的情况更糟的是，我们没有上报标准，也没有要求上报课堂上的虐待或暴力行为。所以，我们目前所知的数千起事件只是冰山一角，实际情况可能要糟糕得多。”

NASUWT认为针对教育人员的暴力事件正在加剧，而疫情对年轻人的影响可能是一个原因。“这几年一直很糟糕，而情况还在恶化。”威尔士工会的国家官员尼尔·巴特勒说，目前的情况是“想离开这个行业的人越来越多”，需要更多工作人员为那些在学习中遇到困难、反应过激的学生提供一对一的帮助。目前，就数据的报告方式而言，简直是一团乱。有些用人单位在这件事上比较严肃，对相关事件进行了记录，而有些则没有。”

WLGA告诉议会，过去一学年里，地方政府发现被开除的学生有所增加，“其中很大一部分与学生对工作人员的言语和身体攻击事件有关”。

（编辑：申恬）