【欧洲时报6月2日李非编译】在英国一些曾经依赖欧盟劳动力的行业中，如今的非欧盟工人比欧盟工人多，这表明英国脱欧效应和国际事件对移民模式的影响。

英国《卫报》报道，该报的分析显示，自2014年以来，非欧盟工人的数量稳步上升，但从2021年初开始加速增长，到2022年12月平均为270万人，两年内增长了40%。与此同时，欧盟工人的数量保持稳定，在2020年12月至2022年12月期间仅增长了1%。

它还显示，曾经依赖欧盟工人的各个行业——如住宿和食品服务、行政、批发、零售和汽车维修——已经转向非欧盟和英国员工。

而农业、林业和渔业等其他部门仍然依赖欧盟工人，但比例也已经发生了变化。去年夏天，这些部门约七分之一的雇员是欧盟公民，与新冠疫情前的23%相比大幅下降。非欧盟工人的比例已上升至6%，而2019年为2%，英国脱欧公投前为1%。

牛津大学移民观察中心主任玛德琳·萨普森表示，英国脱欧带来的护工工作签证制度、留学生毕业后工作规定自由化等决定，促成了这一转变，但“绝对不是唯一的因素”。

“脱欧政策限制了移民进入低工资行业，”她说，“然而，这种向低工资行业的流动最终还是发生了，因为有其他不属于脱欧计划的影响出现，比如乌克兰难民计划等，以及NHS的需求增加。”

从行业来看，在2020年之前，酒店和行政服务行业的外籍工人中有三分之二是欧盟公民，批发、汽车零售和维修以及采矿业的外籍工人中有一半是欧盟公民。英国税务海关总署的数据显示，现在他们在非英国本地工人中的比例不到一半。

而在房地产行业以及专业和科学领域，2020年之前国际劳动力的构成接近50：50。现在，非欧盟工人占总数的55%。

制造业、艺术和娱乐行业雇佣的欧盟公民仍多于非欧盟公民，但后者的数量在欧洲人数下降的同时有所上升。2019年-2022年期间，从事制造业的非欧盟公民人数增长了23%，而欧盟员工人数同期减少了5%。在艺术和娱乐领域，非欧盟工人增加了13%，而欧盟工人的数量减少了12%。

此外，非欧盟外籍医疗工作者占劳动力总数的比例，从2019年的10%上升到2022年12月的14%。

萨普森表示，英国脱欧前的预测表明，以前严重依赖欧盟工人的行业“将很难招募到移民工人，因为大多数工作被认为技术含量不够高，不符合移民制度的要求”。

“但现实情况却截然不同。”她说，这主要是因为“越来越多非欧盟公民通过非工作途径来到英国，这使得他们可以从事任何工作……或许还因为签证持有人或国际学生的家庭成员被招募进来，他们被允许在学习期间从事兼职工作”。

（编辑：顾砚）