【欧洲时报5月16日刘涛编译】席卷英国的一周4天工作制试验浪潮终于来到一线公共服务部门，垃圾收集人员每周将工作4天，且工资不变。

英国《卫报》报道，英格兰东部的南剑桥郡议会已批准今年夏天让150名垃圾箱装卸工和司机试行每周4天（32小时）工作制，工资保持不变。

此前，该地区针对办公室工作人员进行的每周4天工作制实验取得了成功。随后，非法倾倒垃圾调查人员、河道疏浚人员以及市政管理人员也将尝试每周4天工作制。

南剑桥郡市政委员会已向居民保证，他们仍会得到同样的服务。

根据议会文件，由于需要增加人手和购入新卡车，试行每周4天工作制的两年内可能需要额外花费33.9万英镑。但由于清理垃圾的工作变得更有吸引力，临时工人数可能会减少，从而节省一部分开支。

“4天工作周”（4Day Week）运动负责人乔·赖尔表示，他们一直强调“4天工作周”应覆盖所有工作人群。“公共部门员工和非办公室工作人员也应受益于此，这才公平。”他说。此前，该组织指导和帮助私营部门开展了4天工作制实验。

迄今，英国已进行了世界上规模最大的“4天工作周”试验，61家参与试验的公司中有56家继续进行试验，18家将4天工作制永久保留了下来。

其中，工业用品公司Allcap还尝试了两周9天工作制。但他们发现，在极端的9天工作制之后，一旦到了预定休息日，员工们都表示精力已被耗尽。

上周的民调还显示，58%的英国公众希望到2030年4天工作制能成为正常的工作方式，仅22%的人不认同。

南剑桥郡议会领导人布里奇特·史密斯透露，为确保实验成功，垃圾箱收集路线进行了合理规划，防止浪费时间。“每个人都将更紧凑、更有效率地工作。”他说。

垃圾收集人员通常每周工作37小时，但这项工作对时效要求不高，可以快也可以慢。

南剑桥郡议会环境服务负责人亨利•巴彻勒表示，在全国范围内，招聘员工都很困难，尤其是垃圾处理部门。“为解决这个问题，并进一步支持员工福祉，我们需要尝试一些新的东西。对我们来说，这是一项为期四天的试行计划，自今年年初以来，我们在办公室同事中进行了成功的测试。”

在实验开始之前，南剑桥郡议会每年在临时工招聘上花费约200万英镑。据估计，如果所有这些职位都能成为永久性职位，这笔费用可以减半。到目前为止，这项试验已使议会的年度工资成本节省了30万英镑。

（编辑：李璟桐）