【欧洲时报5月11日李非编译】英国政府10日宣布，将推迟脱欧后更换或删除数千项欧盟法律的时间表，取消了自我设定的2023年12月的最后期限。

Politico.eu报道，此次让步正值保守党议员和上议院议员反对《保留欧盟法法案》之际。议员们呼吁放慢时间表，并要求议会对重大监管改革进行更多审查。

更换或删除数千项欧盟法律的做法也招致了英国企业的抨击，他们警告称，这造成了严重的监管不确定性。

《保留欧盟法法案》由英国前商务大臣、脱欧派的主要支持者雅各布·里斯-莫格（Jacob Rees-Mogg）支持，最初包含一项“日落条款”，根据该条款，2023年底之前将自动废除所有尚未经过政府审查的欧盟法律。

但英国商业和贸易大臣凯米·巴德诺克（Kemi Badenoch）修改了该法案，现在只有几百项法律将受到2023年12月“日落条款”的约束，这些法律将提前由政府公开宣布。

此举可能会激怒保守党脱欧派，他们希望看到英国迅速摆脱保留的欧盟法律。

巴德诺克说：“我听取了各种规模企业的担忧，并将‘解决阻碍英国企业发展、降低其在全球市场竞争力并阻碍其经济增长的繁文缛节’作为优先事项。”

政府表示，修改“日落条款”的决定将使其能够更恰当地瞄准需要改革的法律，并确保重要的安全法规不会被无意中删除。

巴德诺克10日在《每日电讯报》上写道，2023年最后期限意味着公务员们把注意力集中在“在最后期限之前应该保留哪些法律，而不是追求政府和企业希望看到的有意义的改革”。

在今年早些时候轻松通过下议院后，《保留欧盟法法案》将于下周重新提交给上议院。但一位支持脱欧的保守党议员表示，“鉴于该法案在下议院以大多数顺利通过”，他们“担心”政府选择在上议院进行修改。“这是非常奇怪的。”他补充说。

政府官员认为，这些变化也将赋予议会更多的审查，因为它将制定公开时间表，在此基础上需要取消欧盟法律。

英国政府10日还证实，将保留欧盟的工作时间指令，该指令继续将英国人的每周工作时间限制在48小时，除非他们签署豁免协议。然而，与该指令有关的一些企业报告要求已被取消。

巴德诺克表示，政府将保留欧盟工作时间指令中的48小时要求，并在其他方面维持英国“世界领先的就业标准”。

但英国工会联盟（TUC）秘书长保罗·诺瓦克（Paul Nowak）对政府宣称的目标进行了抨击，称这是“给试图剥削工人的流氓雇主的礼物，让工人在没有足够休息的情况下长时间轮班工作。”

（编辑：李璟桐）