【欧洲时报4月19日顾砚编译】英国大学学院工会（UCU）宣布将继续就工资问题举行罢工抗议活动，这可能会导致学生在今年夏季出现延迟毕业。

英国《卫报》报道，在85%的UCU成员投票接受了一项有关改善退休福利的协议后，成员呼吁工会停止长期以来有关退休问题的争议，但拒绝了校方关于工资和工作条件的提议，从而引发了将于20日开始的罢工。

UCU秘书长Jo Grady称，雇主需要回到谈判桌前，以避免大学工作的延迟，因为将有145所英国大学的员工参与罢工。他说：“这些员工明确表示，希望有更好的工资待遇。因此，校方提高工资报价、避免干扰毕业，是符合其利益的。”

Jo Grady在曼彻斯特领导UCU成员罢工，是英国高等教育人员举行罢工行动的一部分。据悉，被否决的提案要求雇主停止使用零时工合同和其他形式的临时合同，并就缩小工资差距和减少工作量进行谈判。此外，提案还包括今年早些时候达成的5%至8%的涨薪要求。

罢工活动会让考试和课程成绩延迟，这可能会导致一些学生无法在学年结束前毕业，除非学校选择提前授予学位。

UCU高等教育分部将于本周举行特别会议，进一步讨论有关工资的罢工行动。上个月，工会成员举行了为期三天的罢工，并对工会罢工的授权延长了6个月。

英国大学和学院雇主协会的主席Raj Jethwa称，在UCU建议成员投反对票后，对工资提议被拒绝的结果“失望但并不意外”。Jethwa表示，UCU成员对此提议存在分歧，只有1/3的成员投了拒绝票。“虽然2/3的高校教师并不是UCU或任何工会的成员，但任何威胁伤害学生的行为都是非常严重的。虽然高校确认罢工行动的影响很低，但将优先缓和事态，支持学生。”

Grady称，结束退休问题的纠纷是工会的一大胜利。“当我们提出养老金问题时，学习方面质疑我们，政府官员也批评我们。”他说，“我们被告知赢得养老金是不可能的，但今天UCU成员证明了是可以的。我们前进了一大步，这个历史性胜利将改变未来的生活。”

（编辑：李璟桐）