【欧洲时报4月14日李非编译】自新冠疫情暴发以来，英国已成为七国集团（G7）中劳动力参与率表现最差的国家，在长期患病达到创纪录水平的情况下，英国有50万人才流失。

英国《卫报》报道，经济合作与发展组织（OECD）的数据显示，在2022年的最后三个月，英国的劳动力参与率——工作年龄的成年人在职和正在找工作的百分比——为78.6%，低于2019年底同期的79.5%。

据调查，在劳动力参与率方面，英国落后于世界上几乎所有其他发达经济体，在七国集团中排名垫底。在经济合作与发展组织的38个成员国中，只有其他7个国家的劳动力参与率低于新冠疫情前的水平。

数据显示，美国的劳动力参与率下降了0.3个百分点，至74.1%，而智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、拉脱维亚、立陶宛和瑞士的劳动参与率也有所下降。

这些数据出炉之际，英国各地的雇主正努力填补接近创纪录水平的职位空缺，因为自新冠疫情开始以来，劳动年龄成年人的经济不活跃程度急剧上升。

官方数据显示，与2020年2月相比，没有就业也没有找工作的人增加了约50万。这一增长的主要原因是年龄较大的工人离开就业市场和长期患病，因为健康状况不佳而失业的人数增加到250多万人。估计有30,000人患有“长新冠”而无法工作。在过去两年中，又有大约5万人提前退休。

包括前英格兰银行首席经济学家安迪·霍尔丹（Andy Haldane）在内的一些经济学家警告说，英国国家医疗服务体系（NHS）创纪录的候诊名单，以及多年来在健康和社会保障方面的投资不足可能是造成这一现象的原因。“在过去的200年里，健康一直是公民福祉的加速器，现在却成为阻碍经济增长和福祉的刹车。”霍尔丹说。

英国央行行长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）警告称，如果不能提高劳动力参与率，可能会加大通货膨胀的压力，因为企业会选择提高工资以吸引和留住员工。

英国财政大臣杰里米·亨特（Jeremy Hunt）将提高劳动力参与率作为3月公布的财政预算的中心主题之一，宣布养老金减税和儿童保育经费，以鼓励更多人进入就业市场。

与英国形成鲜明对比的是，经济合作与发展组织成员国的劳动参与率达到了2008年以来的最高水平，平均水平攀升至73.3%。法国和德国的劳动参与率上涨幅度都超过了1个百分点，意大利和日本分别上升了0.4和0.7个百分点。

（编辑：刘涛）