【欧洲时报3月27日刘涛编译】一份泄露的内部文件警告，到2036年NHS（英国国民医疗服务系统）英格兰的人员短缺可能超过57万人，需大量引进本土医生、护士、全科医生和牙医，以避免医疗系统的劳动力危机。

英国《卫报》报道，据NHS英格兰公布的劳动力计划报告显示，该系统当前全职员工人数比所需人数少了15.4万人，照现在的趋势，到2036年这一数字可能会激增至57.1万人。

这份长达107页的行业蓝图列出了解决困扰医疗系统多年人员不足问题的详细建议。报告称，如果不采取激进行动，英格兰NHS系统的全科医生将在15年内减少2.8万人，社区护士将减少4.4万名，护理人员短缺将更加严重。

报告还警告，NHS将无法应对未来几年由于人口增长和老龄化产生的日益增长的护理需求。尤其农村地区的医疗机构很难吸引到足够人手，无法为患者，尤其是老年人提供他们所需的治疗和支持。

NHS英格兰在文件中明确表示，政府必须放弃对海外医疗专业人员的依赖，省下每年招募临时工花费的数十亿英镑。

据NHS最近公布的一份有关上述计划的初步报告称，NHS全职工作人员比所需人数少了15.4万人，远远高于12.4万人的官方数据。报告还不加掩饰地请求政府启动为NHS招募足够工作人员的计划。报告写道：“如果不进行任何干预，到2036-2037年度，全职劳动力缺口将增加到57.1万人。”这个数字占NHS系统现有160万员工总数的37%。

英国政府正对NHS英格兰的提议进行审议。但《卫报》了解到，财政部未对这些提议给予足够重视。

NHS的一位高级官员透露，财政大臣杰里米·亨特对计划中的数字非常抵触，“财政部和亨特不想要精确的数字，希望以另一种方式来预测这些数字，使成本更低，也不想在特定数量医生、护士等人员培训上做出承诺。”

报道还称，财政大臣亨特对推进NHS各项提议所面临的成本犹豫不决。报告称，英国的医学院现有的7500个名额需增加一倍，即1.5万个。同样，英格兰实习全科医生人数需从4000人增加到6000人；护士的每年新增人数需从2.9865万人增加到5.2722万人，增幅为77%；牙医需增加40%；理疗师及其相关医疗专业人员人数需增加20%。

文件还总结道，NHS需要将其培训的各类医疗专业人员的总数从6.6032万人增加到10.2484万人，增幅为55%。

英国政府的一位发言人表示，“我们正在扩大医疗队伍，包括招聘5万名护士，我们已基本实现了增加2.6万名初级护理人员的目标。”该发言人还透露，NHS将很快发布一项长期劳动力计划，为该系统补充劳动力。

（编辑：李非）