【欧洲时报来米编译】法新社报道，英国国家统计局（ONS）3月14日宣布，在截至2023年1月之前的三个月中，受到通货膨胀的影响，该国实际工资继续下降。ONS同时指出，因慢性病永远离开劳动力市场的人数达到“创记录”水平。

实际工资降幅创纪录

ONS在其月度报告中指出，失业率继续稳定在历史低位的3.7%。

英国11月至1月的平均薪酬增长了5.7%，除去奖金可升至6.5%，与12月前三个月的6.7%相比略有放缓。

扣除通胀因素，英国实际工资平均下降了3.2%。ONS称这是2009年4月以来的最大跌幅。

“经济压力”减少企业招聘

一些经济学家表示，绝对就业人数放缓和实际工资下降可能会促使英国央行放慢加息步伐，但毕马威（KPMG）首席经济学家Yael Selfin等专家则认为工资绝对值的增长仍然过于强劲。

同时，英国劳动力市场略有降温迹象：职位空缺数量虽然仍保持在112万的高位，但略有减少，公司称“经济压力”是阻碍招聘的一个因素。

ONS统计办公室主任Darren Morgan指出，律师、会计师，医疗机构及或餐饮行业空缺岗位数量“创纪录”。他还指出，“因慢性病而完全退出劳动力市场的人数达到了创纪录的水平”。同时没有工作或正在找工作的人数也有所下降，尤其是年轻人。

帮助主妇重返职场

因罢工而“损失”的工作日从12月截止的三个月的822000天急剧下降至22万天。去年底社会运动一度激增，此后医疗、交通、教育或物流领域（如亚马逊的仓储）已基本恢复。

财政大臣亨特（Jeremy Hunt）认为：“劳动力市场稳固，但通胀仍然过高”。

在3月15日的预算报告中，亨特将解释政府将采取哪些措施“进一步降低通胀、减少债务和促进经济增长，包括帮助更多人重返就业市场”。

英国最大的雇主组织——工业联合会（CBI）指出：“太多的人，包括有孩子的人和50多岁的人都有重返职场的障碍”。政府可能在15日同时公布雇佣保姆补贴的增加，其高昂的价格迫使许多人、尤其是女性，减少职业活动以照顾孩子。

（编辑：冬雨）