【欧洲时报3月13日申忻编译】近日， 英国一家专业人力资源机构表示，英国财政大臣杰里米·亨特最近的预算报告中应努力促进所有年龄段的就业，而不是主要关注50岁以上人群。

路透社报道，英国特许人事与发展协会（CIPD）称，年龄在16岁至24岁之间待业或在劳动力市场之外想要找工作的人，比年龄在50岁至64岁的人要多。与其他大多数富裕国家不同，英国的劳动力仍明显少于新冠疫情前的水平。

由于提前退休和健康状况不佳，约3/4的失业人口年龄在50岁至64岁之间。但CIPD指出，大量年轻人也不在劳动力市场，CIPD经济学家乔恩·博伊斯表示：“重要的是，当前对解决50岁以上人口就业下降的关注，不能掩盖让更多年轻人就业的需求和机会。”

亨特表示，他正在考虑提高劳动力参与率的措施，可能包括调整福利待遇和私人养老金规定。今年1月，他敦促那些提前退休的人出来做事，而不是只顾着打高尔夫。然而，许多提前退休的人并没有重返工作岗位的经济压力，而那些身体不适的人则需要长时间等待治疗。

CIPD表示，政府应加大对学校职业指导的投入，并改变学徒计划。许多雇主认为，该计划过于死板，自2017年重新推出以来，年轻人参加该计划的人数一直在下降。CIPD补充称，政府还应为小企业提供更多的职业健康支持，并提供更多由国家出资的病假工资，允许员工重返工作岗位。

（编辑：李非）