【欧洲时报3月13日刘涛编译】英国首相苏纳克捍卫了提高公司税的计划，称即使提高了公司税，英国仍有能力吸引外国企业。

英国《卫报》报道，在即将到来的新预算案中，可能包含一项将公司税从19%提高到25%的计划。不过，保守党内部许多议员反对提高公司税。对此，苏纳克强调，即使提高了公司税，英国公司税仍将是七国集团中最低的，并坚信英国仍将是“投资发展企业的绝佳场所”。

与此同时，财政大臣亨特表示，让英国恢复繁荣还有一条“艰难的路要走”，而他的预算案还包括增加机会和促进经济增长的计划。亨特透露，周三的预算案必须为企业创造一个稳定的环境，并暗示会有一些税收措施，称“会在负责任的范围内寻求减轻税负”。

“去年的秋季预算案中，尽管面临各种挑战，我们还是将商业税率平均降低了10%，所以保守党政府总是会在力所能及的时候减税。但我们的钱不能花光，我们要对公共财政负责，”亨特表示。

财政部长维多利亚·阿特金斯也为25%的公司税进行辩护。“我们为最赚钱的10%企业设定了25%的税率，但我们也制定了每年100万英镑的永久性投资津贴，覆盖高达99%的企业。”她说，大多数保守党部长本能地希望采取更多措施减税，“我们也希望未来能做出改变，但我们必须在财政上负责”。

英国政府有望于下周出台一项新措施，取消允许企业在工厂和机械上的投资减免130%的“超级抵扣”，改为100%减免。

另外，亨特已宣布一揽子福利和保育措施，帮助家长重返工作岗位。使用通用信贷的父母将优先获得保育资金，额度较以前增加了数百英镑。

财政部消息人士暗示，儿童保育方面的预算可能大幅增加，因亨特认为现有计划不会帮助那些没有通用信贷的家长。据说亨特还考虑提高托儿服务提供商的收入，因许多提供商已倒闭。

此外，财政部周末还宣布取消工作能力评估，取而代之的是允许残障人士承担额外工作的新计划，如果他们因健康问题需要换工作，不必重新进行能力评估。该计划此前由工党宣布，被称为10年来最大的福利改革。

亨特指出，本次预算案旨在打破阻碍英国人面临的工作障碍，无论是为育儿费而烦恼的父母，还是想提前退休的老人，抑或有工作障碍的长期疾病患者，还有那些因住房和生活成本上涨而挣扎的年轻人，本次预算能给他们带来希望。他说，“实际上，我们的青年失业率创历史新低，年轻人的就业机会比以往任何时候都多。我们仍须采取一切措施降低住房成本……我们必须向年轻人展示，在经历了艰难风暴后，我们能比许多大国发展得更好，我们有面向未来的计划。”

（编辑：李非）